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用什么理由辞职比较好？
公司,理由,工作用什么理由辞职比较好？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职要找借口理由说明你已经对这个公司已经没有留恋，只是想给双方一个好的台阶下，但是又怕公司故意为难或者刨根到底追问原因，所以要找个说的过去的借口，辞职理由可以结合自己实际情况来写：
1、如果是在制造业比较繁忙的岗位，想辞职怕不易，虽然劳动法规定提前30天即可，但是现实中不是你想什么时候辞职就能辞职，企业诸多借口理由为难你；找一些什么世界那么大想去看看、公司找不到对象之类的借口的别想了。女性可以选择一些家里老人没人照顾、小孩还小、准备备孕二胎、贫血不能适应高强度工作等一些无法代替或者不好再挽留的借口；男员工可以选择回家盖房子、准备回老家相亲结婚等。
如果说企业为难你找一大堆理由故意拖延、不批准，也不用怕，采用发辞职信邮件给领导、快递寄辞职信到公司、书写辞职信领导签收自己拍照、保留自己向领导辞职的录音的形式向公司辞职，期间正常上下班，到期后如果公司不办理手续根据自己保留的证据申请劳动仲裁即可。
2、如果是比较正规的公司，那只要提前30天辞职就行，借口理由随意发挥，只要不离谱不怕HR找辞职面谈就行，基本上写个人发展原因、公司与自己期望过低、想换个环境等等都可以。
以上，只是个人观点，希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请：
因为题主问题中指定＂主人公＂为＂你＂，为我？但我从未辞过职，所以一票否决我回答不了这个问题，抱歉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我很理解你问这个问题的心态和心情。其实大可不必。
首先，辞职是法律赋予劳动者自主决定人生走向的权利，没有任何理由的限制。可能你就是不想干了，就是累了，没有任何原因。那么你只需要告诉企业你要辞职，没有原因就好了。辞职的权利是没有前提的。
一般来说，你从企业离职之后，你和企业也就没有什么关系了。那么，你没有必要向企业泄露太多你个人的想法和事情。除非你和企业有很深的感情或者很大的矛盾需要发泄。那么我比较推荐的理由是
身体原因，需要休息一段时间。
想要换一种生活方式。
没有原因，不想做了。
离职的时候说太多，反而会让自己陷入矛盾中，越简单越好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要想辞职，首先要想好以后要面临的问题！家庭，生活，各种消费，辞职后是否能立马找到新工作，或者有自己的创业目标！
生活不容易，尤其是上有老下有小的年龄，肩膀担子很重，压力很大！多考虑考虑
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是郭小V，很高兴和大家讨论这个问题，用什么理由辞职无非就是想保持一个良好的关系.
如果老板是职业经理人，没必要过于自责，跳槽乃职场常事。一般情况实话实说就行，对于关系没有影响。
做好和新人的交接，比给老板做铺垫要重要得多。
如果是私企，如果你去了竞争对手那，做什么也没用，关系基本上就没了。
如果去的是非同行，也没太大关系，走的时候不要有财务上的纠纷，提早一个月给老板提就行。
提之前可以有铺垫，不要突然提。
比如，可以提前半年、三个月和老板提加薪，幅度比正常值略高，这样老板就会开始有心理准备。
也可以在做半年、年度绩效和个人发展谈话时，有意透露出自己的发展方向，但是明显是公司现阶段给不了的。
如果你老板极力挽留，而且也给你加了工资，建议你坦诚地和老板讲清楚你离职的原因。
如果你不是因为钱离开，那么，我建议你不要因为这次加薪留下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的社会信息爆发各种奇葩的辞职理由都出现了，记得以前辞职理由都不是随便写的，要不然人事都不批准的。一般官方的理由就一个：因个人原因无法继续以后的工作现提出离职望领导批准。如果你写工资低，工作时间长或者工作累之类的一律不批的。如果是公司想把你辞退结果你合同没到期也没犯什么错误那就写：与员工协商解除劳动合同。这是公司辞退你并会按劳动法赔钱给你。如果是合同到期你不想续签或公司不想与你续签，公司一般会有书面咨询的文件给你按自己的想法填写就可以了。
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