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已婚未育的女性该如何找一份工作？
工作,企业,自己的已婚未育的女性该如何找一份工作？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
要，才能有自我的价值
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实现在很多企业对于女性工作者更愿意找已婚女性，因为觉得已婚女性普遍更为稳定，随意跳槽的几率更低。只要有能力不用担心的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这还的看个人情况吧，如果你想有孩子后自己带那就找个临时能赚钱就好好得，年轻饭也不要紧，如果你是想把它当做事业做的，孩子别人帮带你一直工作的话，那就先充电学习打好基础，最好进大企业福利有保障的正规单位，不然有孩子后找合适的工作还的兼顾孩子，就更不容易了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也一样呀，有了技术，有了不可替代的属性才是最重要的，有了这些，单位根本不会觉得女性和男性有任何差别！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好 我是方方圆圆 首先要考虑清楚一个问题：自己近期到底有没有生育打算。
第一种，如果短期内准备生小孩、已经在备孕中了，那需要结合自身的情况来考虑：
一、家里经济条件还可以的、也没有太大的事业心的女性，建议等生完小孩再求职会比较合适，这样无论对自己备孕的身体状况，以及小孩刚出生时的陪伴成长都是非常有好处的。而且现在很多地方的保险政策还算是比较完善了，譬如广州，如果女方没有上班、没有购买职工社保、农保等保险的话，是可以用男方的名义（需要连续购买生育保险满一年）申请报销生育保险的；此外，也可以考虑找挂靠单位按最低工资标准购买五险，连续购买生育保险满一年的话，也是可以申报生育保险、领取生育津贴。
二、出于各种原因，还是希望找工作的，而且对自己的工作能力以及身体状况很自信，这样的话不妨在面试时就把自己的情况与想法开门见山地说出来，一个懂得赏识人才的企业，是不会在意员工休产假短短几个月的小小损失的。笔者曾经遇到过一个经典的同事，顶着9个多月的大肚子还跑去客户那里收款，客户看到这样的情况也不好意思拖款了，反而解决了企业不少的难题。所以，有能力的女性在求职中，只要把自己最好的一面展现出来就可以了。只是千里马常有，而伯乐不常有，所以总会有些不懂赏识千里马的企业，要做好被一企业拒绝的心理准备，毕竟不是所有小庙都能容得下大佛的，被拒绝也不必过分沮丧。
三、希望找工作的，但是自身能力一般或者不太自信，这种情况，建议只要企业不问就尽量不要谈及这个问题，因为一旦表达出有怀孕的想法，十之有八九是难找到工作了。不过，在笔者的角度，也不太建议求职中通过欺骗说谎而换来工作，因为求职其实是一个双方选择的过程，待人以诚才可能在企业里留得长久，如果明明已经有怀孕计划甚至已经怀孕，仅仅想找个企业给自己的社保埋单或者泡假多领一些工资，一旦真相被揭露，企业和员工两者必然会产生一些矛盾纠纷，这样对双方都不会是好事，尤其对孕妇而言，如果自己的情绪控制不好，那对即将出生的小孩子可是一辈子的影响了。
第二种，如果短期内不准备生小孩，明明还想拼一拼事业，市场却各种阻挠，如果遇到这种困境的女性，建议可以从这些点来入手：
一、求职（面试）过程中要坚定地表示自己短期内没有生育计划的想法和态度，只要你的态度真切，旁人是看的出来的，否则，很多HR只要看到求职者有生育的可能性，也只能放弃了。
二、个人履历和面试攻略都要事先做一些准备功夫，让企业觉得你是个不可多得、非你莫属的人才。如果是网络投递简历，在投递每一份工作都应该针对该岗位适当调整一下自己的简历，让之更匹配求职单位的用人需求，不要指望一份简历走天涯，具体技巧也可以点击笔者另一篇文章《找工作找到没有自信了，怎么办？》。
三、多尝试不同的求职渠道以增加用人单位发现你的几率。
简而言之，准备得越充足，成功求职的几率就越高。但近年市道确实也不是十分好，假如求职了很久都找不到工作，不如就稍微放低一点要求。
最后想跟大家说，其实求职跟婚姻一样也要讲缘分的，所以，在还没找到工作之前不妨多阅读、多学习，增长自己的技能和知识，为下一份工作好好充电，毕竟到了重新出来工作或者以后生了小孩的时候，你不会再有这么充裕和乐得清闲的时间了。记住任何时候都不要丧失对自己的信心，保持良好的心态，金子总会发光的。加油！
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