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已婚未育的女性该如何找一份工作？
工作,企业,自己的已婚未育的女性该如何找一份工作？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
在中国，尤其是伴随这波互联网浪潮，越来越多的企业把互联网化作为一种基础设施升级，一波波浪潮，已婚未育是限制项，35岁也是，这一波滚滚浪潮就像割韭菜一茬茬的，割掉旧的，新的韭菜会成长起来，永远不缺韭菜就是了。这是一个大环境和大因素使然，无法回避，只能接受。
另外一个就是，找工作碰壁可能还是与匹配度有关，如果表明了未来1-2年没有生育的意向还是不予录取的话，这是企业价值观问题，这种企业不去也罢，对于那些差不多了，再多找找，肯定会找到合适的机会的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认真找，找到为止，我看你是觉的没压力，找工作不放在心上，无所谓的态度，所以才找不着
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁也消除不了偏见，只能自己克服困难，勇往直前！加油吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
找一个自己喜欢，灵活性强的工作，机动性能强，一旦怀孕了，还是可以继续工作的，
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作无奇不有，看自己喜欢
回答于 2019-09-11 08:43:50
女人不如多生娃，男人多挣钱，男主外女主内，各有主次
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在找工作太难了，工资低不想做，高的工资找不到，进退两难
回答于 2019-09-11 08:43:50
已婚未育的女性找工作的时候应该在简历上标明在什么时候打算生孩，并且在面试的时候和企业说明自身的情况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
站在对方角度想，你能给企业带来什么？职场上有很多育龄女性，在公司中承担着重要岗位，并不是所有育龄女性都找不到工作，要给自己信心。
假如说，你是某行业专业人才，在面试时要突出这一点，你能给企业带来的利益。同时，主动说一下自己的生育计划，争取企业的信任。顺利入职后，努力工作，不要欺骗别人的信任。
你的职位、薪资是自己用汗水、努力争取来的，不是靠别人的同情怜悯得来的。大环境下企业生存也不容易，企业招人都是用来创造价值的，不想招一个人，还得花费用养着，不干活，还增加了别人的工作量，大家都不乐意。
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