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伊利推出1.8亿股股票激励计划，价格打五折，董事长潘刚独占6080万股，你怎么看？

伊利,股份,公司伊利推出1.8亿股股票激励计划，价格打五折，董事长潘刚独占6080万股，你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 8月5日晚间，伊利股份发布《2019年限制性股票激励计划（草案）》，拟向激励对象授予限制性股票总计约1.8292亿股，此次激励对象包括公司在职董事、高管、核心技术（业务）骨干等共计474人，授予价格为15.46元/股。激励对象中，伊利董事长兼总裁潘刚获授股票数量最多，为6080万股。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

今天伊利股价大跌8.8%，且盘中一度跌停，虽然有大盘整体下跌的因素，但主要跌幅肯定是来自于自身。




用股份来激励高管和核心团队，这是上市公司非常常见的操作，对于公司来说本来是好事一件，这让上市公司的利益和这些核心人员的利益一致，这些人才能尽力为公司做事，提高公司业绩。为何伊利碰到这样的好事情，反而股价大跌了呢？




一是，授予的价格比较低。正如题目所说，伊利这次奖励的股份，价格只有15.46元/股，即这474人可以以15.46/元的价格买入伊利的股份，而伊利昨天收盘价格是30.81元，相当于打了个五折，那股民们就会想：难道伊利只值这个价？毕竟公司内部人也只愿意以这个价格买。过几年这些股份解禁可以卖的时候，这么低的价格户不会压低伊利股价？




二是，条件太宽松了。半价授予激励股份，是符合法律法规的，其他上市公司也干过这个事情。但这类“金手铐”是有很严格的条件的，即上市公司要给这些高管和核心人员设定非常严格的KPI，只有达到了才能拿到这些股份。但是伊利这次的KPI非常低：即2019-2023年度净利润增长率为8%、18%、28%、38%、48%；可以对比的是，如果以2013年作为基数，2014~2018这5年，伊利的净利润增幅分别为30%、45%、77%、87.5%、100%。此外，根据激励计划，未来5年伊利业绩的平均增速仅为9.6%，远低于过去5年15.1%的净利润年均复合增速——你设定一个比往年增长还要低的目标，还给了那么多股票，这显然不和合理。




三是，伊利之前高价回购股份，现在低价给管理层，是否有利益输送的问题。之前伊利为了提振股价，用公司的钱买入了大量上市公司股份，这肯定是有利于股价提升的。而这些高价买入的股份（高于28元），却以15.46元的价格给管理层，这笔账股民难道不会算吗？尤其是潘刚作为董事长，还拿到了最大头，这是很多小股民很难接受的。如果潘刚拿到这些股份，那么其账面浮盈马上就有7.68亿元！







目前，伊利的股权非常分散，明面上的大股东“香港中央结算公司”实际是沪股通资金共用的账户，实际是很多分散的个体组合而成，且持股比例只有14.37%；第二大股东持股比例也只有8.86%，董事长潘刚是第三大股东，持股3.88%。股权分散的结果，就是没有一个能说得起话的大股东，那么公司管理层反倒成了实际控制企业的人。所以，这次股权激励最终会施行，而且潘刚会赚很多钱！




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回答于 2019-09-11 08:43:50

不出所料，A股市场的股票激励计划，普遍都是伊利股份这种模式。说白了，就是聘请些中介机构，按照规则要求，做好几个计划，然后落地方案，通过证监会审核，最终结果总是相当于给高管发了一次年终奖，特别是上市公司的实际控制人。只能感叹，穷人越穷，富人越富！



说到伊犁股份这个事，想到了前不久，小米挺进世界500强企业行列后，雷军就宣布向公司2万多名员工，每人发放1000股，按照7月23日小米股价9港元/股来计算，每个人可获得价值折合人民币近8000元的股票。授予对象上至高层领导，下至食堂大妈，门卫大爷，这才是真正意义上的员工激励。



A股上市公司的员工激励计划，也不知怎么做着做着，就变成了管理层激励计划了。

做企业，真的不应该以每个人的功过大小来评判是否激励，身处重要的岗位就应该给公司带来高增长的收益。

而且，公司规模越大，个人的作用在集团内是越来越小，更多的是要依靠一个一个团队的贡献来支撑公司发展，这种奖励一小部分人，奖励身处高位的人，个人觉得，有失偏颇。

还想到了，另外一个案例，华为公司创始人任正非仅持有华为公司不足2%的股份。根据2018年财报显示，公司18.8万员工，超过一半，共96,768名员工持有华为公司的股票。



虽然员工股对于华为的重大决策时并没有表决权，但是，手握工作单位的股票，干活都心里踏实，有一种强烈的归属感，真正的在为华为的建设发展而努力。

上市公司伊利公司，自己掏钱回购股份市价半价来奖励公司高管，对于不太懂的交易规则的小散户，这种行为有一点像是损害自身利益的感觉。

所谓的自己掏钱是掏上市公司的钱，上市公司的钱说白了归全体股东，包括不能直接参与到公司经营的小股东。伊利股份1.8亿股权回购，6080万股归董事长，怎么看都觉得这种激励行为已经变了味，成为了一种套现的手段。

如果真的想要奖励公司高管的话，董事长应该自掏腰包，购买上市公司股票，再转让给高管，中小股民对于这样的激励，肯定会拍手称好，这样就不会损害上市公司小股东的利益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个所谓的股票激励计划，明显是让投资者心理不爽，让市场不买账的。也因为这样的原因，导致了伊利的股价出现了巨大的下挫，跌幅达到了8.80%！

为什么这样说呢？

问题在于回购用的是公司的钱，那么在中小股东的眼里，这个前既然不是你们大股东和管理层出的，就有点公款私用的性质了。

这些钱你要么分红，要么回购注销，而现在却把这些钱用来回购自家的股票，在半价给予高管，这让中小股民怎么可能不生气。

目前伊利30元的股价，你却用了15元回购，还送给高管，不是明摆着送钱，加上让大家套现吗？还那么堂而皇之。

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