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如何处理好第一份工作？
你的,自己的,工作如何处理好第一份工作？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 刚参加年轻人发现上司没那么好谈，薪资达不到预期水平，或者职业技能成长太慢怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，刚踏进社会的知识年轻人，通过招聘进入某公司，遇人遇事总有一种新鲜感，主观上也想把人际关系搞得热乎点，踏实努力做好每件事，上司对自己各方面能够重视，本人也希望尽快将学识应用到实际工作中，周围的同事们能刮目相看，从而使薪水至少能达到自己所想达到的理想状态，而且，父母在家中也是这样嘱咐我的。
但过了一段时间，往往事出有因，未能似自己想往的那样去实现，时而叹气，不称心如意。实际上，这类事情的产生当属正常。俗话说，饭要一口口吃，不可能一只气吃成胖子。年轻人踏进工作岗位，无论做啥工作，到哪里就职，有段较长的路要走。
尤其是当今市场竞争那么激烈，不仅是体现在产品上，而且重要的是人的理念，刻苦的钻研意志，奋斗拼搏精神及周围环境的适应都很重要。不象改革开放前，年轻人学历不高，有门手艺技术学习三年出师，然后再升等级，拿到一份不差上下的工资已不错了，要求高也没用，就是这种分配体制，思想也就单纯。
如今不同，年轻人进公司多数都是高学历，父母培养儿女成才从资金上付出不说，而本人在学习上几年付出，辛血也不少，总希望学有所长，学有所用，能发挥专业技术特长为公司創造财富，从而自己能拿到一份理想的薪水，也算对得起父母与自己的付出，非常实际在理。
那么，既然自己有了奋斗目标，就得渐渐地耕耘这片土地，熟悉这家公司的经营运用的方式，只要专业对口，想方设法，利用所学知识，通过不断摸索，有創新意识，大胆提出新思路，失败中汲取教训，总结经验，主动征求听取直接上司或项目负责上意见，摆正上下级位置，联络感情，与同事互相帮助，共同进步。
至于薪水问题也有个渐进的过程，只要根据以上要求相对付出，做出成绩，得到领导与群众的认可，我想拿到一份理想薪水，或者说高薪也是情理之中。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要想处理好第一份工作，只需要两个字“用心”！
笔者作为一名职场过来人，不管是自己的第一份工作，还是看着其他职场小白的第一份工作情况，对于做好自己的第一份工作的秘籍就是——用心！功夫不怕有心人，你对工作的态度将决定了工作对你的回馈！
那么，怎么才算用心呢？笔者有以下四点分享:
1.了解你的行业，你的岗位。
工欲善其事必先利其器，对于工作其实也是一样，你要想做好工作，必须先了解工作。这个过程中，需要包含岗位的起点到终端，自己公司所在行业里的位置和行业水平，你的岗位所在公司的位置和前景。我们一直讲职业规划，如何职业规划呢？当然是了解清楚了才规划，不然所有的想法都是一厢情愿！
说一种很常见但是非常不正常的现象，许多朋友在自己第一份工作的1-2年时间内，竟然不清楚自己行业的规模地位，更可笑的是有一部分人除了自己的岗位，连工资的运营终端产品都不清楚。笔者当时也是，因为眼界问题一直忽略“了解行业，了解岗位”这个问题，以致于自己多走了几年弯路，耽误了太多的机会！
2.学习岗位技能，让业务基础变扎实。
有人曾经说“你一定要先准备好，不然即便是别人想拉你一把也没有机会和理由”。在我们工作过程，给予我们底气和自信的就是业务水平和业绩，用心扎实的学习岗位技能，才能具备跟其他人一样的竞争力。换句话讲，要想向上发展，你必须获得“入场券”，达到准入标准，这个入场券就是不比任何人差的岗位技能。
有许多朋友抱怨一个“老人”还不如一个“新人”受宠，那是自己没有搞清楚别人用最短的时间业务水平超过了几年的“老人”。更可悲的是，在抱怨的过程中，我们仍然让机会溜走，甚至放纵自己，企图用所谓的“对抗”引起别人关注！其结果就是，老人逐渐被厌恶和淘汰，剩下的只是可怜的自艾自怜！
3.开发自己的“优势”，拉大跟别人的差距。
“鹤立鸡群”是一种什么感觉？别人一眼就能看出你的特点！我们在工作过程中，也会逐渐显现自己某些方面的优势，这时候一定不能丢掉这种感觉“吃老本”，而是利用好这种优势让自己更强。这个过程是一个量变到质变过程，前期的积累会让你非常的沮丧，好像自己废了好大劲并没有比别人强多少，直到后来你盘点时才知道自己比其他人优秀许多！
想要开发自己的优势并不容易，需要发现优势，还需要巩固优势。前者要我们进行日常总结，发现自己“擅长”的东西。后者要我们持续使用，刻意练习熟练这种优势。
4.积累人脉和资源，不耻下问。
作为一名新人最可怕的是不敢开口，当然胡乱开口也不可以。到了岗位以后必然有和你比较亲近的人，这时候需要借机打好关系，不管这样的人能力如何，他们的经验和周边的人脉都能帮助你熟悉工作。要知道通过“老人”认识“老人”，远胜过你一个一个拜访！一步一步，由低到高的积累自己的人脉资源，解决职场困惑。
“怕丢脸”是我们职场新人最大的一个特点，恰好这一点又非常致命，但凡能开口的新人都会快其他人一步的进步。做一个敢开口的人，不懂就问，不会就学，反正你是新人不会属于正常，但是不学习不问就是你的问题。当然，不是问了学了就完了，所有别人的知识和技能要想成为自己的经验，需要我们进行“加工”，思考和总结是我们最好的武器！
仅是路人谈职场
我曾经看到许多职场作者讲我们的第一份工作不重要，是用来学习和了解职场的，我认为这样的态度不可取！我们的第一份工作很重要，在这里基本上会形成你的职场三观，在后续很长的一段时间里我们的行为和思考方式都会受到第一份工作的影响！更重要的是，试错是需要成本的，并且时间成本是最昂贵的。带着应届毕业生光环和去掉光环绝对是两种天地！
用心对待第一份工作，努力把工作做好，让自己在平凡的岗位优秀突出这才是新人该有的态度！不要有“大不了我就换，反正年轻有时间”的想法，你的每一次退缩，都是对自己的放弃！
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