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单位总是有小人打小报告怎么办？怎么解决好？

小人,领导,都是单位总是有小人打小报告怎么办？怎么解决好？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

单位总是有小人打小报告怎么办？怎么解决好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好我是蜀赣老马，很高兴回答你这个问题，以下视频内容纯属个人建议，谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

1 保持距离，敬而远之：诸葛亮曾说“亲贤臣，远小人”，对待小人必须敬而远之。

2 不拉帮结派，不树敌。有的人在工作中锋芒太露，处处主动高调，这种人最容易遭到小人的嫉妒，或许在你心中觉得这是你应该做的，而在小人眼中则变成了“爱出风头，搏出位”，因此在工作当中做事高调可以，但做人一定要低调。

3 团结同事，尊敬领导。与其挖空心思防着小人，不如团结身边的同事，并保持对领导的尊敬。信任是最好的“防人口舌”的保护伞，能得到同事和领导的信任，那么小人的挑拨离间和造谣就起不了什么作用。

4 为人处世要冷静，不要情绪化。很多时候，都是祸从口出，有些人遇事缺乏冷静，做事容易受到情绪影响，这就给了小人“扣帽子和上纲上线”的机会，原本很简单的事情反而复杂化了。

5 好好工作吧，工作能力胜于一切。打铁还需自身硬，要在公司混下去，你工作的能力，对待工作的态度才是最重要。





回答于 2019-09-11 08:43:50

嫉妒产生小人，而小人却帮你做的更好

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这种人尽量远离，不要让对方抓住把柄，实在避免不了且对方屡教不改，可以考虑以牙还牙。

回答于 2019-09-11 08:43:50

凡事都能打上小报告的人都是和领导混的不错地，领导的眼线，员工队伍里的小人。往往这号人都会顺风接屁损人利已，

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己优秀了，自然不怕这些小报告了