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交15年医保和交20年有什么区别？

医保,养老金,医疗保险交15年医保和交20年有什么区别？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

医疗保险它和我们的养老保险还是有一定区别的，因为养老保险无论是任何地区，无论是男性还是女性，都是统一达到累计缴费年限15年以上，那么就可以正常的办理的退休，享受这个退休金的待遇。但是我们的医疗保险是不可以的，医疗保险通常情况下累计缴费年限需要达到25周年，甚至个别地区对于男性的要求需要达到30周年。

就说我们要保证这样的一个退休年限，才可以正常的办理医保退休，当然医疗保险，如果说你在法定退休年龄之前不满足正常的这个累计缴费年限，那么是允许在退休之前一次性补缴完成所需要年薪的费用，直接办理退休，享受这个医保的退休待遇，所以说即便你的年限不足也不用担心，因为毕竟可以一次性补缴完成相应的费用。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，交15年的医疗保险和交20年有什么区别呢？医疗保险的特点是既交既得的原则，也就是说你正常参加医疗保险，那么就可以正常的享受到医保的报销待遇，当然你一旦停止自己的医疗保险，那么你的医保的报销待遇也会被实时的停止，所以说这就是医疗保险的一个特点。

我们的职工医疗保险是可以享受到医保的退休待遇的，当你自己到达法定退休年龄之前，累积缴费年限达到25周年以上，那么都可以正常的办理医保的退休待遇，但是如果说你的这个职工医疗保险的累计缴费年限没有达到25周年，那么就需要在退休之前一次性补缴完成所需要年薪的费用，直接来办理退休享受退休医保的待遇。

所以说你的累计缴费年限越接近于25年，那么你在退休之前所补缴的费用相对应的也就会更少一些，如果你仅仅只交费了15年，那么你可能在退休之前需要补交10年的费用，如果说你交了20年，那么很明显，你在退休之前仅仅只需要补交5年的费用，所以说这个补缴的费用是有所不同的，那么累计缴费年限越长对于自己来说也是越有好处的。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

社保交15年，养老保险终身有效，可以一直领养老金到去世；

社保交25年，医疗保险终身有效，看病医保可以一直报销，直到去世；

社保要交多少钱？能领回多少钱？

我详细讲解一下，答案稍长，耐心看完。

一

社保，就是我们常说的五险一金。

养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

医疗保险：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病。大病统筹按自己工作地 上年职工月平均工资的1%交纳，帝都是3元。

失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。

工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。

住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。

来看张表；上海2018年最新的社保缴费。

上班的人，缴费比例参考第一列。公司为你总共缴纳的社保比例是20%+9.5%+0.5%+0.5%+1%+8%=39.5%。税前1万的工资来计算，公司每月就要给你交3950的社保费用。而你自己需要交的社保比例是，8%+2%+0.5%+8%=18.5%，自己需要交1850的费用。

也就是你每月社保账户上的5800元，将近七成的比例是由你工作的公司为你承担的，而你只需要负担三成，公司交的社保费用是你交的2倍还多。所以你每个月交社保费的时候千万别心疼，心疼的其实是公司。

除了单位能为你交社保，那些没工作但有收入的自由职业者，也可以自己选择交社保的，不过个人只能选择交养老保险和医疗保险。其余的四项，个人是交不了的。

比如按照2018年的上海灵活就业人员交养老和医疗得标准，自己就必须负担本来是公司应该交得那一部分。收入1万，自己就要交养老2800+医疗1150=3950元。肉疼。

现在大家知道得了社保的公司和个人的缴费比例，那又出现了一个问题，每个人的工资差别其实很大，有人一个月挣1000，有人一个月挣10万，如果都按这个比例缴费，差异太悬殊怎么办。要解决这个问题，就必须搞明白上面表里的“缴费基数”的概念。

其实每个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定。比如上图里，上海公布的最低基数是4279元，最低基数按照上海平均工资的60%定义的。它的意义在于，上海正规工商注册过的社保单位，每个月为员工交的钱，最少也得4279×39.5%=1690元，而员工自己也最少要交4275×18.5%=790元，这样你和单位每个月要交的最低社保费就出来了。也就是说，哪怕你的工资每月只拿1000元的工资，只要是低于上海平均工资的60%，公司也必须按照4279的最低标准给你交社保。

除了最低基数之外，还有一个21396的最高缴费基数，即便是你月入10万，公司最多也只能给你交21396×39.5%=8451元，你自己也最多交21396×18.5%=3958元。也就是说，月入十万，最多也你能按照21396的最高标准交社保。而最高标准，是按照上海平均工资的三倍定义的。

如果你的工资不高不低，正好在最低和最高缴费基数中间，那你的社保缴费基数就是你的实际工资。比如在上海，每月税前10000万的收入，社保局就会每月扣掉你公司和个人总共10000×39.5+10000×18.5=5800元。

但是，也有一些无耻的公司，可能去社保部门给你申报你的社保缴费基数的时候，会故意隐瞒你的实际公司，比如你实际1万的工资，但公司的财务会按照最低4279的基数给你交社保，你自己每月只需要负担790元。许多人肯定会很高兴，因为自己扣的少了，到手的钱多啊。

实际上，你是吃了大亏的。因为如果按照10000的收入交，公司交的钱是你交的钱的两倍多，现在你交的少了，他们交的相应的也很少，他们等于从你身上省掉了3950-1690=2260元，要知道这些钱是放在你自己的账户上的，退休后，生病，买房租房，你都是可以自己支配的。

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