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在公司干了十年了,公司想无故降职,降薪应该怎么办?
上级,你可以,自己的在公司干了十年了,公司想无故降职,降薪应该怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
在公司干了十年了,公司想无故降职,降薪应该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你们公司这样做的话,十有八九是受了华为“狼文化”的毒害!
之前网络盛传华为内部34岁以上的人都要重新竞聘上岗,一时间整个企业界都在模仿,甚至发展到很多公司招人根本不招35岁以上的管理层及其它职员,以年龄大小做一票否决,无论你能力高低!
你现在遇到这样的情况,是偶然也是必然!只是你没想到的是这种事情会让你碰上!
针对你这种情况,我个人建议如下~
1.看看自己在公司内部还有没有其它同级空缺岗位可以调岗,包括海外的机会,如果有这样的岗位,自己又能胜任,那就向自己的上级主动提出调岗,这样如果调岗成功,我想你是可以保住你的职位和薪水的!
2.如果没有调岗机会,你可以尝试找上级谈一下。因为上级让你降职降薪肯定是对你之前的工作不甚满意,你找上级谈的内容就是恳请上级再给你一次机会,让你可以限期重新整理自己的工作,做出好的工作效果。只要你的上级不是那种油盐不进的人,一般他都会给你一次机会,你可以尝试一下!
3.如果上面两个方法都无效的话,那就是你要和这家公司说bye-bye的时候了,你可以先找着工作,等工作确定好后再正式离职!
现今社会其实就是这样无情,我个人认为不必埋怨谁,乐观一点,理性的考虑退路,相信车到山前必有路,祝你好运!
个人建议,仅供参考,希望能帮到你!
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