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作为大学生，出来打工签到不平等合同就要忍受吗？
合同,大学生,不平等作为大学生，出来打工签到不平等合同就要忍受吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
作为大学生，出来打工签到不平等合同就要忍受吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以辞职啊！
按规定办理辞职手续。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为大学生,出来打工签到不平等合同要大胆站起来运用法律武器维护自己的权益。
因为我国法律鼓励和支持公民同违法犯罪作斗争，同违法犯罪作斗争是公民义不容辞的责任，揭发检举、正当防卫是公民同违法犯罪作斗争的有效手段。
如单位未在大学生入职一个月内签订劳动合同属于违法，应当支付双倍工资，最高不超过11个月。单位未缴纳社保属于违法。
缴纳社保是用人单位的法定义务，不随单位和劳动者的意愿而免除。合同上的“本人自愿不买社保”的约定因与法律相抵触而属于无效，即使你签字也是无效的，单位必须缴纳社保。
大学生可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
关注本头条号，内有更精彩内容敬请审阅。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没必要又吃又臊～能做就做不能做就撤退……
有能力就改变环境～没能力就适应环境～适应不了就找可以适应️
很多时候换位思考公司规定应该不是只针对个人的……要是专门针对你制定规定那么恭喜你～
回答于 2019-09-11 08:43:50
本身打的就是短工，不必受气，虽然需要一些社会磨炼，但谁还不是宝宝呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
立刻报警走人
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个愿打一个愿挨，接受就忍受，不接受再见
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可以！你得维护自己的权益
回答于 2019-09-11 08:43:50
签订合同一定要看清合同内容，不能让自己吃了亏。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合同的主体分为劳动者一方和用工企业一方，同时劳动者一方必须达到一定的年龄才符合劳动合同的签订要求。作为大学生，一方面文化知识是一个优势，另一个方面也要看到一个趋势～现在的大学生呈现低龄化的一个趋势。所以作为大学生以什么身份来签订的合同结合自己的年龄对合同是否有效有决定性的作用。合同不平等，这个深挖的可能性很大，至于要不要忍受，这个就得取决于自己以什么目的去打工，如果仅仅是为了增加社会实践而合同不平等的情况又比较严重的话，可以参照合同约定处理或向劳动行政部门寻求帮助。如果是为了学习技术的话，虽然合同不平等，但是考虑到签合同的目的，个人觉得还是以忍让为主，当然如果这个技术并不是只有他一家存在，如果合同不平等的话也可以参考前述的做法！
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