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年休假,是一个公司规定时间可以休假,还是只要工作相应年限就可以享受年休假?
年休假,职工,工作年休假,是一个公司规定时间可以休假,还是只要工作相应年限就可以享受年休假?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
现实生活中,带薪年休假制度落实率并不是很理想。据调查数据显示,有近半数的人没有享受到带薪年休假。
假休、不能休、不敢休,对相当多的人来说,带薪年休假依然是纸上福利。按照国务院在《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》提出的要求, 2020年职工带薪年休假制度能够得到基本落实。
四、探亲假标准:
已婚每4年一次20天
1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》,规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。
根据规定,职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天),与父亲、母亲都不能住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天)。
同时,单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。
对于探亲假,实际上多是在机关事业单位、国企才有,私企和民营企业的员工很难享受到的。
五、婚丧假标准:酌情给予1-3天
在中国,国有企业职工可以享受婚丧假。
按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由单位酌情给予1-3天的婚丧假。
另外可根据路程远近,给予路程假。
回答于 2019-09-11 08:43:50
满一年就可以申请 那是你的权利 单位不能剥夺
回答于 2019-09-11 08:43:50
年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。[1]年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
根据国家法规,年假是应该按照累计工作年限来的。但是现在国家大部分中小型企业,是按照在本单位的工作年限结合公司的规章制度来核定年假。
很庆幸,虽然我现在所在公司规模一般,但是年假是按累计年限来计算的,比方,你刚离职,换到新单位,不需要你在新单位干满一年以上,只要之前的工作年限满一年,到新单位就可以享受当年年假。
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