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年休假，是一个公司规定时间可以休假，还是只要工作相应年限就可以享受年休假？
年休假,职工,工作年休假，是一个公司规定时间可以休假，还是只要工作相应年限就可以享受年休假？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。
但是每个公司具体的情况不一样，所以整体上会以国家法定的假期为基本准则，但是由于各种因素，也会相应做一些调整，所以还是看你在哪个行业哪个公司哪个职位。祝你休假多多，金钱多多！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、《职工带薪年休假条例》对企业员工年假规定如下：
（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（2）已满10年不满20年的，年休假10天；
（3）已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、《职工带薪年休假条例》规定：
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
3、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般情况下是工作多少年就可以享受一定天数的年假，也有公司自己出台的相关规定多放年休假，但不可以少放年休假，如果不放年休假的话会给相关的补偿费的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个其实也很公司有关系，小公司和上市公司一般不太一样。不过按年休假条例第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
回答于 2019-09-11 08:43:50
休息休假是法律法规赋予劳动者的权利。有的假日是全体公民放假，有的假日是部分公民放假，有的休假是为了劳逸结合，保障劳动者生命健康权，有的休假兼顾了国情、亲情以及传统文化等因素。8月1日人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确规定了休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。
一、休息日标准：一周休息2天 可根据实际情况灵活安排
劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。随着《国务院关于修改\u003c国务院关于职工工作时间的规定\u003e的决定》（国务院令第174号）的施行，中国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。
该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
二、法定年节假日标准：
共11天 7个节日全体公民放假
中国现行法定年节假日标准为11天。
全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
三、年休假标准：
连续工作1年以上享受带薪年休假
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