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在公司做销售，小组里每次都是销冠，其他人就很眼红处处针对，怎么缓解同事关系？
你的,自己的,同事在公司做销售，小组里每次都是销冠，其他人就很眼红处处针对，怎么缓解同事关系？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
第三、面对这个场景，正确处理的原则是什么？
在这个场景下，你应该坚持几个原则，建议如下：
1、不要过于强调自己的价值，谦虚一点
你都已经多次成为销冠了，结果就是实力最好的证明，所以一定要低调，不要过于吹嘘自己的努力过程，不要过于显摆自己，保持谦虚。
有句话说的好：桃李不言下自成蹊；你若盛开，蝴蝶自来。
有能力的人是不需要标榜自己的，如果摆出了高调的姿态，只能成为众矢之的。
2、保持一颗平常心，不要讨好别人
不要为了给自己营造一种“同事关系不错”的氛围而刻意的讨好别人，同事关系只是工作中的小插曲，并不是决定职业发展的关键因素。
同事和朋友完全是两码事，你以后会因为工作的更换而面对更多的同事，之前的同事如果没有利益基础，是很难一直保持联系的，所以，你本身就不用太过于重视这个事情。
刻意维护这个关系的结果可能就是出力不讨好，只要你自己在团队中的价值足够大，他们总会找到你的。
3、先礼后兵，保持应有的姿态
当然，你如果真的想扭转某些同事对你的看法，我也不会阻止你和别人打好关系。
用点小恩小惠的手段也是无伤大雅的，但是你要看清楚，投入一定要见效，对于那些理所当然接受的人，没必要浪费资源，自己这点姿态还是要有的。
4、自己做大做强，让别人很难望其项背
我在一开始就说过，乞丐是不会去嫉妒富翁的，他只会嫉妒那些比他强的乞丐。
因此，不管什么行为，你都是要坚信一个道理：只有自己足够强大，得到别人的才是尊重，而不是嫉妒。
小结：作为职场人，有所为，有所不为，一定要正确的展现出自己的态度和行为。
第四、这个场景下，职场人具体要做哪些行动？
在这个场景下，职场人具体要做哪些行动呢？主要有如下几点建议：
1、先分析自己的态度和行为有没有问题
任何时候，我们都要先分析内因，看看自己是不是成为销冠以后对人的态度和姿态有了变化，可能你自己不觉得，但是静下心来想想有没有膨胀。
自己的一举一动尽量保持跟以往一致，不要有高人一等的姿态。如果同事真心把你当朋友，会因为你的成就而感到高兴的。
2、一如既往的吧工作做得更出色
任何人都不要和自己的前途过不去，同事们针对你，以后就不准备成为销冠了吗？肯定不能这么做，工作做好是对自己负责，并不是对同事们负责。
所以，接下来努力工作，继续成为销冠才是关键行为。长此以往，你在团队中大哥的地位才能坐的更扎实，大家对你的态度也会从一开始的不服气，慢慢变得你实至名归。
3、示意小恩小惠，证明自己气度
既然咱们成为销冠了，收入比别人高了，那么适当的给大家点小恩小惠也是可以的，比如买水果、零食等。
你要明白，此举并不是为了讨好别人，也不是为了让别人不继续针对你，你只是为了告诉大家，独乐了不如众乐乐，你们怎么看待我是你们的事情，我做好自己就行了。
4、懂得分享工作经验，展示自己的实力
你成为销售冠军，必定会有自己的经验总结，你要在合适的场合下分享自己的经验，但是不要趾高气扬的，要谦虚的说出来自己的独到见解，别人听了以后有收获，就会认可你的努力成果，别人对你的看法也是会逐步改善的。
5、团结一部分人即可，面面俱到也不可能
你不可能要求团队中所有人对你都没意见，你需要将这些人分类看待：有些人很支持你，那你只需要团结这部分人就可以了；对于那些固执己见的人，也没必要下太多功夫去扭转，得不偿失。
6、要得到领导对你的完全支持
销售团队中想要立足，不仅仅业绩好就可以，你也要得到领导的绝对支持。
一旦领导站在你的身后，那么你以后遇到工作协调不畅的时候，也便于请求领导帮忙，其他同事看在领导的权威上，也不敢故意为难你。
7、明显针对你的人，也要进行反击
如果有些人确实明显针对你，不给你面子，不配合工作，这个情况下，只要你有合适的证据，你只要占理，也要反击回去。用一次两次这种事情来证明自己也不是好欺负的，别人对你的态度自然就改观了。
8、争取通过自己的努力做到管理层
当你成了领导层，已经和大家不在一个水平线上的时候，他们肯定不会嫉妒你，甚至觉得你当领导也是应该的了，那个时候你也就没有现在的困惑了。
以上是我针对你的情况，给予最真实的建议！
后话：
我用将近5000字来讲解为什么业绩做得好，同事们却处处针对你的问题，希望有类似职场困惑的人能够得到帮助，授之于鱼不如授之以渔，这才是我的初衷。
如果你有感悟了可以关注我，沈理职谈持续给你的职场答疑解惑；创作不易，请尊重原创；多分享，让更多的人看得到！
回答于 2019-09-11 08:43:50
步入职场标准形式，学会不吃亏
回答于 2019-09-11 08:43:50
真诚 用心，互相支持，这样大家才会接纳你
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你每次都能成为销售冠军，真的很棒，性格上应该是那种比较追求完美，不认输的性格。可以从以前几个方面去缓解你和同事之间的关系：
1. 思想和情绪上的调整
个人认为，作为都是销售，要从自身上先去除自己是top的这种心理，因为一旦你潜意识里面把自己当成top，可能会给有疏离感的气场，先把大家当成普通同事去相处，所谓两个人的气场是相互影响的，有时候我们自己心理放下防备，态度转变的时候会影响另一个人；
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