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如果一新成立的公司高薪请你离开工作多年的单位，你愿意吗？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如果一新成立的公司高薪请你离开工作多年的单位，你愿意吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
答：俗话说的好“树挪死，人挪活”，跳槽对于职场人来说，是促进个人成长进步的一个常用办法。但是，跳槽也是一件有一定技术含量的事，跳的好可以快速使自己在能力、职位、薪酬方面快速提高，不断走向职场巅峰；但是如果跳的不好，反而可能使自己的职场道路越走越窄。
对于高薪职位要不要跳槽，我建议你站在自己职业发展的角度以长远的眼光综合分析，能够得到一个最正确的判断。
一要看这个新职位对自己职场规划是否提升。我说的这种提升是多因素的，包括在职位上是否比现在高、在能力素质上是否能够使自己得到更大提升、这个职位是否与自己的职业发展规划相契合，当然还包括薪酬上是否有增长。如果这几方面都符合，那恭喜你，你遇到了一个走向职场巅峰的机会。如果不是那么符合，那么你就要仔细思考一个问题，我跳槽最重要的原因是什么，是为了眼前一份更高的薪水？还是为了自己以后更好的发展前景？如果你仅仅是为了一份更高的薪水，那么你也可以考虑这个职位；如果你想为了自己以后更好的发展前景，那么你就得考虑前面我提到的几个问题，特别是是否与自己的职业发展规划相契合，只有这样才能使自己在职业发展上少走弯路、少做无用功，能够以最高的效率朝着自己的职业理想前进。
二要看自己的能力素质是否胜任。既然是一个高薪职位，那么意味着它对你的能力素质有着更高一层的要求。这时候还要看看这个职业的具体情况，这个是技术岗、管理岗或是其它？是偏重研究、管理还是其它方面？自己喜不喜欢做，擅长不擅长做，做的话能不能够较快胜任，这些都是我们要考虑的问题。如果自己不喜欢，不擅长，还是自己即便学习还是难以胜任的话，那奉劝大家还是再考虑考虑吧。
三要看这家公司是否靠谱。这个就很简单了，即然是新公司，那提醒大家一定要对这家公司有个充分的了解，才能避免入坑。比如说这家公司实力如何，所从事的领域前景如何，是否打算长干。原来我有个朋友，应聘了一家新成立公司的研发总监，但是过了一年多，资金支持难以为继关门了，我朋友也下岗了。教训深刻啊！
四要看自己现在单位是否还有干下去价值。这个还主要是从自己职业发展的角度来看，主要是看现在的单位自己还有没有学习提高的空间，假如说自己在现单位还有很大学习提高的空间，上司比较看好自己打算提拔重用，薪酬方面与新职位相比也没有太大的差距，那么还是建议大家稳妥一点，毕竟跳槽还是有一定风险的。还要提醒一点就是，过于频繁的跳槽会让人感觉你不太安心工作。
总的来说，就是面对跳槽这件事，希望大家能够在深思熟虑的基础上每次都能够做出最正确的选择，能够少走弯路，少做无用功，朝着自己的人生规划目标直线前进，尽快走向的职场巅峰，实现自己的人生自由。说的不一定对，希望能对您有所启发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个新公司高薪邀请，去还是不去？这要看两个条件：一看是否是同城，是否是异地生活；二看公司所处行业是否有发展前途。
新公司在异地，两地分居，夫妻每个月聚少离多，体会不到和孩子在一起的快乐生活，美好的年华在孤单中度过，这样的生活不是我所追求的，我不会选择新的高薪公司！
新公司所处的行业是夕阳行业，公司没有发展前途，将来的生存都是问题，高薪也是暂时的。公司走了下坡路，即使是公司老总也会减薪，公司会朝不保夕的，这样的公司谁会选择那？
零几年的时候，公司的一位员工去了风电。那时风电刚刚起步，发展前景很好，效益也不错。可是一上工地，两个月没下山也没有回家，还是异地生活，后来那个员工又回来拉，把风电的工作也辞拉。
选择高薪新公司要慎重，良禽择木是必然选择！但要看好这个“木”，才能长久而栖！
回答于 2019-09-11 08:43:50
请结合自身需求，去看待这个问题，因为每个人的情况不同。
创业公司高薪挖你，我在这家公司干了多年，如何看？？
人为什么要工作？在工作中，又追求的是什么？
我认为无非离不开三点：
1.求财 2.求知识 3.求快乐。
所以说，走不走，取决于自己的需求。
找到自己需要满足的需求，和需要解决的问题。
走亦或不走，就在你一念之间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不是去和不去那么简单的问题，首先你要考虑一下你现在单位的关系人脉，工作的熟练度和重要性，其次考虑换个新的环境各方面能不能达到你的预期，会不会相比较好一点的前景，最后，换工作，尤其是这个区高薪诱惑下的工作是不是你真正想要的，三思。
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