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公司以资金周转不开变相压一个月的工资属于什么行为？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公司以资金周转不开变相压一个月的工资属于什么行为？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请

这个在目前来说有点复杂。

近几年全世界经济出现了一些问题，特别是美国的次贷危机，对世界经济冲击很大，特别是发展中国家，有几个发生了经济危机。我国虽然GDP很好，也受到了一些影响。

我国房地产发展良好，然而一些实体经济出现了资金紧张的局面。所以你所说的公司以资金周转不开，变相压一个月的工资，是要分情况来理解和处理的。

首先，看公司股东层、管理层面，一直以来公司的行事风格及公司的规模，是什么情况，如果公司层面是不错的，仅仅是一时出现了问题，建议还是安心工作，等等再去处理。

如果公司股东层、管理层有问题，你可以先从各方面了解和沟通，然后再分情况去处理。

其次，看公司的生产、营销、财务等经营情况是否正常，如果仅是资金回笼有问题，我相信管理层要比你着急的很。这样的话，你们要与公司一起来面对现实，维持正常生产经营。否则也要分情况，进行深入了解后再做决定。

第三，如果是公司爆雷，出现了违法违规事情，那要及时向有关部门反映或到法院起诉。

总之，每件事情不能单一看待，不能头痛医头、脚疼医脚，要全面的去了解问题、要全面的去分析问题，再做处理，希望当你有帮助。




回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，这个问题老莫跟你一点建议。

壹


我们先来看看公司拖欠工资是否属于以下几点。






1，用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

2，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。

因此，贵公司属于第2条，用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响。拖欠一个月的工资。

贰

某汽车快修店，老板拖欠员工三个月工资，员工们纷纷表示再不发工资就要集体离职。你看，跟快修店相比，一个月拖欠工资算不了什么。

不知道你在这家公司干了多久？以前有被拖欠的情况吗？估计没有，也就是近个月公司资金周转困难才发不起工资的吧。

因此老莫觉得应该理性看待这个问题，如果还希望在这个公司继续做下去，多些理解公司的困难，这年头做老板真的很不容易，当然如果你急需用钱，也可以跟老板谈谈能否先支付一部分工资。而不是公司一个月发不出工资立刻要翻脸。





叁

如果你真不想再公司干了，也可以辞职，并获得赔偿。《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬”，劳动者可以随时提出解除劳动合同，即主动辞职。更重要的是，在此种情形下提出解除合同的，劳动者还可依据《劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿。而具体的经济补偿则“按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”可见，在单位拖欠工资的情况下即便离职，并不影响劳动者对工资的追讨。





以上是老莫的个人分享，希望对你有所借鉴。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在一个不讲诚信的社会里，这很正常，各种赊欠，压一个月工资，这个企业真心不错！压3个月工资的比比皆是