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两个工作，一个是给老板当司机，还一个商场物业，属于后勤管理部门，工资一样选择哪个好？
老板,司机,领导两个工作，一个是给老板当司机，还一个商场物业，属于后勤管理部门，工资一样选择哪个好？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
两个工作，一个是给老板当司机，还一个商场物业，属于后勤管理部门，工资一样选择哪个好？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
百灵鸟认为，在老板司机和商场物业之间，老板司机更有利于个人的长远发展。
领导司机，一般都领导非常信任的人，相当于领导的生活秘书。细心周到的服务好领导，领导也不会亏待你。
例如：小王是一家上市公司的员工，在公司的下车班工作。后来，被总经理看中，调为个人司机。小王凭借自己的勤劳、细心和周到，逐步赢得了总经理的信任。
小王天天陪着总经理跑业务，见客户，进行商务谈判，赴宴会，开阔了眼界，增长了见识，学会了沟通，跟着总经理学到了很多商场中的知识和本领。小王也逐步走向了成熟。
后来，总经理调任其他公司。离任前，总经理将小王调到了外联部，任副部长，专门从事联络公司的客户。小王在这个新的岗位上，如鱼得水，充分发挥了在总经理那里学到的知识。
因此，给领导当司机，虽然辛苦，但是却能学到很多东西。同时，领导作为自己的老板，也会优待自己，更加有利于自己的长远发展。
这种优待，范围很广，内容很多，可以是工作岗位的调整，可以是工作职务的提升，可以是工资的上涨，可以是思路上的指点，可以是金钱上的帮助等等。作为领导的心腹司机，你有困难或者是需要，只要你跟自己的领导提出来，只要是他能够解决的，领导都会给你想办法解决。
而商场物业就不同了，他的发展前途很窄，空间很小。
老张，是一家大型超市的物业工作人员，主要负责线路维修、电路故障维修等，是一名维修工。
老张的工作很简单，就是负责维修商场的所有线路，哪里有故障，哪里有老张。
老张的直接上司是物业经理，平时接触的人，都是物业里的同事，包括其他维修工、保安、保洁等。商场的老板，难得一见。
老张是技术工，在商场干了很多年，技术得到了提升，可是仍然是一个维修工，职务没有任何提拔，工资上涨有限。每月拿着固定的薪水，养家糊口。
以后几年的路，可能跟现在的状况差不多。商场老板都不认识他，怎么提拔他？工资上涨，基本是按照公司规定，一步一步的上涨。
物业工作，非常简单轻松，不需要花费多少脑力。当然，这种工作固然清闲，但是工资低，工资涨幅也有限。自己也很难脱离物业这个部门，如果不是辞职或者是有其他的机缘巧遇，很难得到较大的提拔，发展的空间极其有限。
如果你是想贪图安逸，乐于接受那份固定的工资，物业工作也是可以接受的。
综合比较领导司机和物业，我倾向于选择领导司机。近水楼台先得月，在领导身边，我们会事半功倍，而且可以充分利用在领导身边的优势和领导的天然优势，助力自己发展，让自己有个更好地发展，这是一条非常有效的捷径。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当司机。跟老板身边能学到很多东西，也有很多发展机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
必然是给老板当司机，一是可以学习老板及周围人的为人处世，做事方法，算是一种再学习提高，二是可以通过老板接触到更高层次的关系网，司机不可能当一辈子，未来不管是在公司内部转到其他岗还是出来创业，上面这两点都对你有帮助。
当然如果家里有老人小孩需要照顾的话，那还是选物业吧，老板司机的时间是老板的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定多数选司机嘎？都想着跟着老板认识高层次的人后就此走上人生巅峰嘎？都醒醒吧！
搞清楚好吧？老板的资源你认识了就能用啦？凭什么？凭你长的好看还是凭你什么？老板的朋友不是你的朋友，你认识就是你的朋友啦？你能给他们带来什么资源？你能有什么资源可以交换？哪个给老板开车就因为认识老板的朋友就发达了？没有！都是老板提携后才开始的。真以为只是认识老板的朋友就可以分享老板的资源哪个老板还敢请司机？回头再说了。你在老板朋友眼里只是个打工的，可能有时喊你开车跟他们出去都是你老板给你交待了。不然你敢擅自作主？
你学老板的为人处事有啥用？会为人处事就走上人生巅峰啦。太高看自己了吧？八面玲珑的多了去有几个发达了？最多是日子过的好那么一点点而已。关键还是资源。
所以建议还是做后勤工作。一是时间是自己的。二是后勤做出门道了未尝不可发现商机呐。三是有时间照顾家庭。
没给老板开过车的都想着好事。就算有这样的好事至少是老板创业时就跟着，或者开了七八年的车且给老板处理过棘手的事情才有可能。现实点，该干嘛干嘛。甭一天尽想好事去了，
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