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为什么有人说可以选编内尽量选编内？而编外，合同工，劳务派遣放在第二选择。什么原因？

公务员,合同工,工资为什么有人说可以选编内尽量选编内？而编外，合同工，劳务派遣放在第二选择。什么原因？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么有人说可以选编内尽量选编内？而编外，合同工，劳务派遣放在第二选择。什么原因？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

进公务员系统和事业编制为的就是编制呀，不然跑进去干嘛？钱少人还累。

第一点: 公务员或者事业编制内人员都是通过了国家考试以及层层面试筛选出来的优秀人才。编制内代表着公务员或者事业编人员在编制内享受着各种各样的公务员福利，税收和其他方面的优惠政策，比如孩子上学进学校的优惠福利等等，这也是国家对于公务员的一个补贴，广大的公务员包括编制内的教师等，他们的工资比起企业员工的工资来说是很低的，企业员工拿到1万左右的时候，公务员大概也就四五千左右。

基层的公务员，他们的工作繁琐，人很辛苦，但是工资却不见上涨，因此国家会在一定范围内给予一些优惠补贴，包括各种的税收，孩子上学，医疗方面的补贴以及养老方面的补贴，目的就是为了让这些国家的公务员能够跟安心地为国家做贡献，这就是体制内稳定的原因。

许多人认为公务员拿着高工资，其实这个观念是错误的。只要看一看那些扶贫干部过的日子以及他们牺牲的人数，就知道底层的公务员和事业编制里的人员，其实做的工作既繁琐又辛苦。

第二点: 合同工以及劳务派遣工作人员，这两类人员是不需要经过考试就直接通过社会招聘进入事业编制单位的工作人员。国家对于公务员的管理越来越正规化，在15年左右合同工及劳务派遣工作人员的工资其实和正规公务员的工资相差无几，有些单位里面劳务派遣或者是合同工的工资甚至超过正规公务员的工资。

但是正规公务员的晋升渠道，以及他们相关的福利补贴和养老方面的补贴是要比合同工和劳务派遣好很多的，而且碰上重大的裁员计划时，正式员工要被保留，而合同工和劳务派遣工会被先裁员。

合同工及派遣员工也可以在工作期间，经过国家考试和相关的面试筛选，通过自己的努力变成正式员工。

就算不是公务员系统或事业编制系统，在一般的企业里面，正式工也会比劳动派遣的待遇好很多。

综上所述，进公务员系统或者事业编制内最好还是成为编制内员工比较好一些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

编制内相当于正式工作人员，享受提干、福利等各种待遇，编制外、合同工聘用工属于临时工作人员，与正式工干的活是一样的，但限于身份问题，不能同正式工一样享受各种待遇，在体制内的编外人员更是不能享受提拔的待遇。另外，在工资上也会有很大差距。所以，能选择编内还是编内。

回答于 2019-09-11 08:43:50

离家五小时高铁路程的乡镇事业编值得去吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

你说求职的话，当然是编制内最好。编制内外差异巨大。你可以这么理解编外，就是临时工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

编制内和编制外待遇就不同。一般编制内的福利（不只是工资，还有各种保险、节日慰问、）要高于编制外。而且编制外的可能根据政策变化裁员，没有保证。