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人际交往的本质是什么?
人际关系,关系,本质人际交往的本质是什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
一 诚实厚道
二 经常联系
三 不要给朋友出难题
四 借钱要还
五 思想 价值观趋同
六 最好全世界有可靠的朋友
七 没有利益瓜葛
八从不辜负信任
九 呆在一起有多巴胺的分泌。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人际关系的本质就是无本质。百人百性,与不同的人交往,本质也有所不同。交往的方法也是千差万别。
现在的社会,物欲横流,人心不古。你如果心中早早就有了一个人际关系的本质,想用你心中的本质同人交往,恐怕会碰壁的。
因为你很难确定别人是怎样的一个想法。不过,你应该明白,在开放的大环境下,造就的现代人更封闭、更隐秘、更易变。不明白这一点,稍有不慎,你就有可能陷入别人设好的泥沼中难以自拔。
人心险恶,步步为艰吗?也不尽然。
俗话说:“一把钥匙开一把锁。”有锋利的矛,也就必然会产生坚固的盾。处理人际关系也是这样,对不同的人要用不同的方法。这个方法就是以不变应万变,
怎样才能以不变应万变呢?古语曰:“知不知,尚矣。”意思就是说,明明你知道,却又装作不知,这是很高明的做法。杨州八怪之一的郑板桥也曾说过“难得糊涂”,时刻记住这句话,不失为广交天下朋友的上策。
还有一种交往朋友的方法是“宰相肚里能撑船”。比这种方略更高一层的谋略叫“深藏不露”。“真作假时假亦真,无为有时有还无”,方圆处世,灵活变通才能在人际交往中处于主动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人际关系的本质:就是互相利用,资源互换共享,或者资源交换,或者金钱交易,或者权钱交易,或者综合交易。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说得太复杂了,我说个简单的,一个字“和”,人际关系的本质是“和”。因为人从原始社会起,就是群居动物。尽管有群群之间的争斗,也有群内的纷争,但“群”始终是人类走向成功进化的社会形态。凝聚“群”的,血缘内的为亲情,但这还是小“和”,真正把“群”聚成一体的是大“和”。在“和”而不同,以斗促和中,求得“和”而成“群”,和而暖群,和而富群,和而强群。“和”还是群与群之间,协调共生的一条主线。世界走到今天,一个国家的“群”也好,联合国的群群分合也好,不都证明“和”才是人际关系,乃至国际关系的本质吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个职场人,我想从职场的方面说一说人际关系!
中国职场只讲“人伦关系”,不讲“人际关系”
中国人见面先分上下尊卑,先分谁大谁小!职场上,同样很忌讳没大没小!所以,在中国只有人伦关系,没有人际关系,人际关系重点强调的是:把人放在平等的位子!人伦关系是:人际关系加上伦理!
领导干部看到老板要先开口,基层员工看到领导干部要先开口,不然对你十分不利!老板或者领导干部来你部门视察工作,你作为部门主管,如果没及时开口,而是让老板或者领导先开口了,你就惨了!老板或者领导干部来视察,你先让他开口了,他一定会出题目责难你的,他会问这个什么情况,怎么搞的乱七八糟的,那个怎么那样子呀,然后你再给他解释,这个是什么情况,那个是怎么回事儿,如果你细心的话,你就会发现,你解释的越对,他脸色越难看,为什么呢,因为你解释的不对,他还可以骂你,你讲的越对,他越没有面子,就证明刚才他说的都是错的,这还得了,然后他就避重就轻,这些都不讲,说一些看似无关紧要的事情,很严厉的和你说最起码你把这个给我搞对了,最后你很倒霉!会做事儿的部门主管是这样的:一看老板或者领导进来视察了,二话不说,先和他报告部门的一个大概情况,然后告诉他一些重要的客户方案基层员工完成的进度,把部门的亮点拿出来!此时老板或者领导就会微笑着点头,嘴上还会和你说,很好很好,你就会得到老板和领导的赏识!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在人际关系交往中,不完全是利用和被利用,但是利用和被利用是难免的。因为人与人之间的交往,归根究底只有三大类:精神与精神的(柏拉图式的),物质与物质的(利益、交易、互通有无),精神与物质的(这是人际关系交往中亲密性、融洽性和协调性程度最高的)。理论上:【人际关系交往的本质是人与人相互交往过程中心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度】。
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