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反转了，五莲县教体局撤销对杨守梅老师的所有追加处罚，调往五莲一中恢复工作，你怎么看？
老师,学生,教师反转了，五莲县教体局撤销对杨守梅老师的所有追加处罚，调往五莲一中恢复工作，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
之后，两位学生家长以杨老师体罚学生为由，将杨老师告到教育局，杨老师受到学校第一次处罚：停止一个月、赔礼道歉、深刻检讨、党内警告、行政记过、取消评优资格、师德考核不合格、赔偿医药费等。
两个月后，7月2日，五莲县教体局在学校已经处分的基础上对班主任杨老师做出了严苛的追加处分：扣发当事教师一年奖励性绩效工资，责成五莲二中新学年不再与杨守梅签订聘用合同，将该教师纳入五莲县信用信息评价系统“黑名单”。
【点评】
此事一出，引发轩然大波，媒体纷纷报道，为杨老师叫屈，并为这种处罚感到不解，更不解的是，为什么出现“一事两罚”的情况？为何会在2个月后加重处罚？这中间到底发生了什么？于是各种消息不断被爆出：两个学生家庭背景不一般，家长向老师索赔30万，并要求当地教体局把两个孩子“保送”到重点中学五莲一中等等，虽然没有具体证实，但是影响恶劣。
这件事甚至惊动了央视。《光明日报》评价说：“一个教学水平高、对学生有责任心的好老师，因为一时冲动犯了错误，翻手就被其打入另册，一棍子打死，恐怕是最让人寒心的地方。
接近一个月过去了，正当这件事的热度减退之时，今天传来一个好消息：五莲县政府撤销了对杨老师的行政追罚，并根据她个人意愿，将其调往五莲一中工作。对五莲县教体局和五莲二中校长提出严肃批评。
这对杨老师也许是个安慰，但是事情绝对不会这么简单：
杨老师到了五莲一中，还会是那个优秀的、负责的”明星教师“吗？她还敢管学生吗？她周围的老师，都知道她的经历，会不会引以为戒，不敢管学生了？这件事对杨老师个人还要当地教育会产生多大的影响？
要知道，教体局一件事处理不恰当，寒了老师的心，实际上就会害了一地的教育，学校因为出现师生冲突的恶性事件，导致这个学校迅速衰落，这种例子并不是没有，所以这件事的影响，不会因为杨老师被调往五莲一中而结束。
杨老师是不幸的，不幸在她遇到了两个熊孩子，不幸在她遇到了强势的家长，不幸在她遇到了简单粗暴的上级领导；杨老师也是幸运的，幸运在她获得了网络的支持；幸运在她获得了媒体的支持；幸运在她得到了当地政府的认可。试想，如果这件事没有曝光，也许杨老师辉煌的教育生涯，就此会画上句号，不仅如此，还留下了很大的污点。
现实中，还有多少杨老师的存在？他们都说这么幸运的吗？我们不能总寄希望于媒体给老师伸冤吧？
我是”赢在高三“，专注教育，用心解答教育问题，如果对你有帮助，欢迎关注！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个让人看上去极度舒适的消息，祝贺杨守梅老师不但被撤销所有的追加处罚，而且还离开了二中，调到了更好的五莲一中工作。
对于这个事件的处理结果，希望能让更多学校看的到，对他们以后的教育工作中，遇到类似情况时，在对与错面前，敢于站出来为老师撑腰，不能因为家长的蛮横和得理不饶人，抱着息事宁人的态度去和稀泥，家长高兴了，真正负责任的老师最后成了倒霉蛋。
在此次事件当中，我们实事求是的讲，杨老师的做法确有不妥，不管是出于什么原因，这种教育方式都是现代教育所不允许的，有错我们不掩饰，有错就要追责。但是，杨老师的错远不至于受到那么大的处罚，直接把自己的饭碗给敲掉了，而且还列入黑名单。这种行为最大的伤害不止是给杨老师，还给了许许多多真正负责任的老师，当她们看到杨老师的遭遇之后，再遇到不遵守纪律的学生时，她们可能会变的“聪明”起来，直接选择无视好了。
对违反纪律的学生不管不问，老师的工作不会受任何影响，工资待遇也不会受影响，她们反倒还落得个清闲，但对于学生们而言，他们失去的却是一个负责任的老师，一个可以让他们学的更好的老师，那么影响的可能会是学生们的一生，其最后受伤的会是谁呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是华老师，一个有着近三十年教龄的语文老师，一个有着丰富的班主任管理经验的一线教育工作者，很高兴和大家一起交流。
五莲县教体局撤销对杨守梅老师的所有追加处罚，并把杨老师调往五莲一中工作！咋看？
首先，对县委县政府来说，这是一个拨乱反正的举措。教育是政府的教育，政府要及时把握教育的动态，对于其中出现的不正常现象要及时整治，应该说五莲县教体局对杨守梅老师的追加处罚，对五莲县、日照市、山东省乃至全国的教育界已经产生非常大的负面影响，幸好五莲县县委县政府及时拿出举措。我们且先看看五莲县政府的通报：
日前，我县发生教师杨某体罚学生事件。县委、县政府高度重视，对教体局、学校进行了严肃批评教育，7月23日教体局已撤销追加处理决定。根据涉事老师个人意愿，已将其从原学校调往五莲一中。目前，当事双方已协商达成和解。县委、县政府全力做好教师学生的后续安抚、思想工作。下一步，我们将举一反三，采取有效措施，加强师德师风建设，切实维护好师生合法权益。
从这份通报来看，五莲县委县政府既安抚好了老师，维护了教师的合法权益，又及时纠正了舆论。这样的拨乱反正，很好地起到了稳定师心的作用。
其次，对五连县教育局来说，这是一次知错就改的反思。可以说，五莲二中，五莲教体局从一开始就没有站好立场，没有坚持一个教育管理部门应该坚持的原则。我们不要说杨老师本身没有什么原则性错误，即便是有错，作为直接领导，作为一个下属的组织，也没有这样惩罚的，这是把人往死里整啊。我们且在看一下当时的处理，且看看这个处理的严重程度：
1、五莲二中的处罚
停职一个月；党内警告处分；行政记过处分；向学生及学生家长赔礼道歉；取消一切评先评优资格！
2、五莲教体局的处罚
扣发扬守梅2019.05月至2020.04月奖励性绩效工资；责成五莲二中2019年新学年不再与扬守梅签订《山东省事业单位聘用合同》；将扬守梅纳入五莲县信用信息评价系统黑名单。
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