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你觉得就工作岗位来说，外企好还是国企好？

外企,国企,工作你觉得就工作岗位来说，外企好还是国企好？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如果你喜欢高福利高工资，高竞争的环境去外企是一个很好的选择，如果你人际关系非常好，你也可以去外企，那样你可以左右逢源。但是如果你是一个喜欢闷头苦干，不善言谈，喜欢技术创新以及要求技术上有所发展的人，建议你还是去国企，国企需要这样的人才，也会给这样的人才以最大的保护和最好的环境让他们成长。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！就工作岗位来说不应把国企和外企划分很清楚，有的国企也是不错的：一是你要去有发展前途的企业，喜欢的岗位，这样的国企外企都可以去。二是年轻人去外企工作比较好，年纪大35岁以上还是选择国企好。三是做喜欢的事情喜欢的专业可以让你成长更快，象这样有发展的企业也可以去。


回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！就工作岗位来说不应把国企和外企划分很清楚，有的国企也是不错的：一是你要去有发展前途的企业，喜欢的岗位，这样的国企外企都可以去。二是年轻人去外企工作比较好，年纪大35岁以上还是选择国企好。三是做喜欢的事情喜欢的专业可以让你成长更快，象这样有发展的企业也可以去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先说国企

优点：收入稳定、福利好、有职业安全感、社会认可度高、结交系统内人脉、可转仕途；

缺点：不适合年轻人拼搏、玻璃天花板（越往上走越拼背景）、缺乏激情、官僚作风、重关系、不注重变革（基本在非开放行业或处于寡头垄断地位）；

再说外企

优点：相对公平、合规、企业文化和价值观开放包容、上下级间距离感较小、适合年轻人成长发展、可以养成良好而专业的职业习惯、提供优质又昂贵的培训机会（包括海外培训）、社会认可度高、结交各种人脉、视野开阔；

缺点：薪酬体系严格（很难破格调整薪酬）、玻璃天花板（职业发展到一定高度会跟国籍有一定联系）、太合规很少有灵活处理的空间（不太讲人情）、本地自主运营权限不大（一般必须follow global的政策）、岗位分工较细职责相对单一（高管岗位除外）；

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企，英语口语不行～还不会小语种，只能选国企，外企估计不会要我。

回答于 2019-09-11 08:43:50

哇，在外企工作后羿很公平，将来你辞职以后也会按照法律程序赔偿给你，你要在国企单位想辞退你，不给你赔偿，有一万种理由等着你

回答于 2019-09-11 08:43:50

这就要看是哪种外企了，如果是港资和台资就没必要了，我自己在港资呆了七年，应该说是同行最差的待遇了，还不如本地企业好，欧美外资才是首选，待遇普遍比较好而且假期福利也合法准时

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企，不解释

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