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早8点上班，下午5点下班。现在公司给我改成上午10点上班，晚上7点下班，是否违法？

时间,小时,公司早8点上班，下午5点下班。现在公司给我改成上午10点上班，晚上7点下班，是否违法？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

早8点上班，下午5点下班。现在公司给我改成上午10点上班，晚上7点下班，是否违法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据实际情况，安排的不合理可以提！但前提要先服从安排！时间都一样，只是时间调整一下！不构成违法的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

算不上违法行为。

法律规定：劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。单位可根据自身的经营需求，调整工作时间。这就是为什么有些企业朝九晚五，有些朝九晚六，有些三班倒还有两班制，不一样的工作时间，工作时长还是一样的8小时不变。所以是不违法的。





回答于 2019-09-11 08:43:50

企业有自己的经营自主权。劳动法对企业上班时间有相关规定，每天8小时，每周44小时，每天加班不得超过3小时，每个月加班时间不超过36小时。企业员工上班时间只要不违反上述规定，就不算违法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不满意就不干，哪那么多事事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

帮你避开早晚高峰

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于违法不至于，毕竟每个公司制度都是不同的只能按照每个公司的工作时间，工作制度，工作需求，来合理安排员工上班时间

回答于 2019-09-11 08:43:50

像这种调整上下班时间的，我遇到过好多次，比如我在上家公司的时候，他有两种版本的时间规定，一个是夏天的时间规定，一个是冬天的时间规定，就是按照时令动态的调整上下班时间；还有就是比较常见的，赶工期，工期比较紧急，那么大家会达成一个共识，这段时间以完成工期为目的，临时调整上下班时间；

上下班时间，每个公司都有自己的特殊点，但是大部分都是朝九晚五的，每天做满8个小时就行了，超过时间的另外说，比如加班费或者调休等；

所有这只能说他合不合理，违法倒是没有的，像程序员的工作，有的996，哈哈。。。更是让人头痛。。。

哈哈。。。

纯粹个人看法哈。。。

如果对我(牙哥爱生活)的内容觉得有用或者感兴趣，就加个关注吧，谢谢啦。。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你去了其他公司 早上十点 晚上十点下班的公司上班，你这个朝十晚七真的是幸福的了，而且算下时间，你这是八小时制度，也不算违法

回答于 2019-09-11 08:43:50

这不算违法，你按照公司的工作安排（只要是在8小时之内），让你怎么上你就怎么让。没有商讨的余地。

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