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三十五岁以后就真的很难找到工作了吗？
工作,自己的,找工作三十五岁以后就真的很难找到工作了吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个时代，只要有能力，就会有人用，回过头，知识领域已比不上90后、00后了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得应该看个人能力吧。当然有大树依靠更不用说了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我一直坚信好的工作找不到，养活自己的工作总能找得到吧！以35岁为找工作的这个标准不知道是谁弄出来，慢慢就在网上漫步开来，总是认为一些贩卖焦虑的无良商家为了卖课，为了利润，总是散布一些让人焦虑得话题，看了之后越看越焦虑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看是什么工作了，比如管理人员，技术人员就无所谓年龄了。服务行业或者体力劳动可能过了35就不好找了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这在互联网行业或者说任何行业都有的一个现象吧，这也无可厚非，35岁体态上或者精神上都渐渐的臃肿化，没有当初那股热情劲，冲劲，再比如你是老板，你希望看到自己的公司都是年轻化看起来很有活力，带客户来都比较有面子，还是公司像个养老院一群大叔在养生呢，从外观层面和工作效率来说公司都希望年轻的正能量居多，再者每年都有大学生个人才涌现，这些就业问题都必须得到解决，谁都会有35的时候但是谁都是20岁过来的，有人就业有人必然会失业，最后哪个老板都想花最少得钱找做的最多的人…
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力和年龄不匹配 小年轻做leader了 技术不如你 招聘你进来不是给自己埋雷嘛
回答于 2019-09-11 08:43:50
经济社会发展的关系，资本世界趋利性有关系，现在很多公司将就996，而年龄身体素质成了支撑996必然要件，35是人体机能平均分水岭，所以好多公司在资本趋利性的驱使下必然不喜欢大于35的人，不便于压榨剩余劳动价值，这种歧视或者现实就诞生了
回答于 2019-09-11 08:43:50
你看是什么工作，如果是单纯打工很难，如果你有技术，客户，经验，资源找工作不难，到了50岁也不难
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请回答问题。
35岁人已到中年，按理说应该事事稳定，按部就班即可，这个年龄在单位里也算是老人了，无非就是企盼着升职加薪，或者安稳度日。但是如果要重新找工作的话，那将是很艰难的一件事。
首先，如果是从事专业技术行业的话，还比较好找工作，毕竟蓝领技工是紧缺人才，特别是高级技工，都是抢着要的。如果从事的一般技术行业，毕竟也工作了十多年，经验丰富，对行业圈内的情况大概都了解，也好找个合适的岗位，但是去到一个新的环境，就要从头开始，那种被当做新人的落差还是让人无法接受的，毕竟已经不再是初出茅庐的毛头小子了。
最惨的情况就是，人到中年，还无一技之长，却要面临重头开始困境，就相当于当年的下岗职工一样，都是40岁左右的人群，大锅饭吃习惯了，也没有特殊技能，走到社会也一样，只能干一些服务性的职业，或者自己开个小店之类的养家糊口。
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