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作为公司采购，老板多次质疑你的采购单价并且让财务查你的各项采购，这公司是否还有留下来的必要？
采购,老板,你的作为公司采购，老板多次质疑你的采购单价并且让财务查你的各项采购，这公司是否还有留下来的必要？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
4：第二种做法就是主动出击，和老板挑明，让老板规定制度，一定时间就和财务公开对账，把对账当做一种工作内容，这样就不会存在不信任这种内心战了。我想老板一定会赞成你的这种做法，因为这种做法是供应的做法，于公于私都没有拒绝的理由。这样就会打消了你们双方的猜疑。
所以碰到这种事情，我们应该想办法解决，而不应该逃避，因为这是你的职业性质所带来的诟病，即便是另寻他处，也是逃避不了的。所以必须提升自己的格局，换位思考下，找到解决问题的合理方法。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
采购本来就是一个比较敏感的岗位，这个岗位上的人多多少少都会受到大家的质疑，面对这种质疑，不解释就是最好的答案，有句话叫做越描越黑，只要自己做到问心无愧就可以了。
现在老板也有所质疑，还是一样，你就按照原来的方式去工作就好了，不要对于老板质疑的态度去反驳，这样反而会容易造成此地无银三百两，也可以趁此机会让老板去查，正好可以堵住所有人的嘴。
既然知道老板开始质疑了，那在以后的工作中，可以多出一道程序就是市场调研报告，可以主动提出不定期的让行政部安排人做市场调查，一个人可能会引起怀疑，那么两个人勾结在一起的可能性不太大吧！
其实职场中遇到问题，就好的解决办法就是换位思考，想一下如果你是老板，会不会对采购不放心，这都是人之常情，毕竟采购确实容易出现问题，要知道大公司的采购吃回扣的金额不是你能想象得到的，采购直接影响公司接下来的工作，这么重要的容易出现问题的岗位，老板多加关注也是正常的，因此不要因为老板的质疑就轻易的下结论离职，这是在逃避问题而不是面对问题解决问题。
在以后的工作中，做到多汇报，让老板知道你的想法，了解你的工作，这样才会慢慢的信任你，从而减少消除对你的质疑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职吧，疑人不用，用人不疑，没拿回扣，那这样被查会很委屈，拿了也心虚得离职，另外老板怀疑那证明公司管理流程本身就有问题，财务对采购又不懂，对市场价格也不懂，财务只是按照合同付款，给供应商结算而已，如果公司流程完善，在确定价格的时候就应该把关，而不是后期查这个查那个，虽然说采购确实会让人怀疑，但是如果老板这样，那换成谁都会怀疑，他谁都不信任，那他家亲戚来做采购最好了，我做采购还有同事直接问我，会有人给我回扣吗？这种尴尬的问题，就算做到问心无愧，别人也是怀疑的，但是老板做为雇佣者，用人方，怀疑人那就不要用，很简单
回答于 2019-09-11 08:43:50
查查好啊，就怕老板不查光听别人的闲话，然后再调整你的工作，客气的，变相让你辞职，不客气，直接开了你，还给别人说你的不是，让你有苦说不出。只要你光明磊落，老板时不时查一下，说不定还要重用你哩。记住，给你说的这样的老板干活，切记别耍小聪明！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，一句话：你心中坦荡吗？
采购购买物品一般都是财务结算。而采购的全称是采购跟单，采购基本只对固定供应商下单。所以你掉进了一个坑，你还在为自己辩护，当然辩护的结果是你越辩护，这个坑就越大，环环相扣。
当然采购还有另外一种形式，一般叫日常采购或者零星采购，这类采办的对象都是由老板指定的商务公司提供货源，有新增物资时，由商务公司向老板提出报价，经老板审批后，由采购下数量，由供应商送货。
两种形式的采购均不参与价格问题。
你还说财务查你的价格查的就是你。你明知山中有大坑，还偏向大坑行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
监督是很正常的管理手段，你如果经不起这种考验，你就不配在这个岗位任职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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