您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
裸辞之后已经一个月没有找到工作了,怎么办?
工作,你的,自己的裸辞之后已经一个月没有找到工作了,怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
2.搜集一手信息,提升认知能力
所谓一手信息,就是知识的源头,经过大师们研究、思考、打磨出来的精品。
例如,研究论文;行业研究报告;调研数据;产业发展报告;
阅读这些能让你对行业发展有足够的了解,帮助自己在职业生涯中随时吸纳有效信息,并且适度调整自己的职业目标,做到与时俱进。如今信息爆炸式发展的时代,需要鉴别知识的能力和认知能力的提升。
3.多了解岗位发展信息
智联招聘会发布职业发展调研报告和就业市场景气报告等,关注下整体就业的情况,利于对你自己有个清晰的评估。
如果你现在比较年轻,对行业信息了解的少,做过的岗位也少,可以尝试咨询周围的人工作的情况,看看自己适不适合;或者在各类招聘网站上关注下其他行业从业人员的工作状态,查找下你可能从事的岗位对应聘人员的要求是什么,趁着年轻去试错;即便不年轻,尝试总比裸辞还不尝试要好;
如果有幸接到面试通知,一定抓牢机会,好好表现,可以礼貌地在面试结束后提出占用面试官两分钟时间,来问一些问题,例如公司目前的项目(在进行还是在筹备阶段),同岗位人员的竞争情况(帮助自己了解企业)等等。多面试几次,你的经验就有了,对行业和岗位的实质性了解又往前迈进了一步。
4.裸辞不可怕,可怕的是定位错误
如果裸辞是彻底离开这个行业或岗位,那你要做的就是充分考察和研究以后的发展方向和定位,打有准备之仗,不要仓促决定进入一个全新的领域;不要走回头路,职场中沉没成本很高。
如果裸辞只是因为原来的企业自己不太满意,只想换同一个行业同一个岗位的另一家公司,那你就要考虑下如果避免上家公司的情况在新公司里发生。
希望对你有所帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点 希望能让您满意
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。上家公司效益不好,变相裁员,其实这种情况在今年是特别常见的,因为这两年的经济下行,2019年的就业形势是特别严峻的,记得有一个机构利用爬虫技术在招聘网站上面采集招聘数据,发现今年的网站招聘信息比以往少了几百万条数据,所以说,就业形势严峻是事实存在的。
那裸辞是不是就是找不到工作了呢?其实一个月没找到工作是一件非常正常的事情,要找到一份合适的工作,就是用半年的时间也是正常的,为什么很多理财专家都说每个人都得准备一笔应急的钱,这个应急的钱就是在你失业的情况下,要能够支撑你半年至一年找工作的时间,原因就在这里。
从你的问题描述来看,很显然你是属于被动离职,这个错并不在于你,所以我觉得在这种情况下,你第一步要做的就是稳定心态,要做好长期找工作的意识准备。
第二步就是审视现状,先盘清你目前身上的金钱储备能够支撑你多久找到工作,如果在储备耗尽的情况下,你还没有找到合适的工作,你准备怎么处理?是向家人朋友求援,还是骑驴找马,先找到一份能够养活自己的工作再说?又或者做另外的打算?
除了摸清金钱储备之外,你更要做的是盘点你的资源状况,这个资源并不是指你的金钱,而是指你的人脉,技能,经验,能力,兴趣,作品等,也就是说,你要知道你有什么,利用已有的资源你下一步应该去做什么?比如说你认识某个行业的人,他能够帮助你在行业内或者在某个公司内找到一份工作,或者说你有一项不错的能力,可以用这个能力挣到钱,像有一些做PPT很厉害的人,设计很厉害的人,写作能力强的人都可以找到兼职,所以说你得知道你有什么?
审视完现状盘清资源之后,你下一步要做的就是你得找到你的职业目标,也就是你的求职方向在哪里?你是有工作经验的人,你的下一份求职目标是做与上家公司同样的工作,还是说必须转换职业跑道?因为你说你们公司效益不佳,那只是你们公司的问题呢,还是整个所处行业的问题?如果是属于整个行业的问题,那我觉得你的下一份求职目标就不能再做类似的工作了。因为人的能力再强,也是跑不过行业的势能,当整个行业在下滑的时候,个人是无能为力的。
当你明确了职业目标之后,你要做的就是对焦,就是看看现状与你的理想之间的差距是什么?应该怎么样去弥补这个差距?我在之前的很多问题里面都回答了关于找工作的问题,你可以把这些问题翻出来看一看,这里就不再重复了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于职场人士,裸辞是大忌,通常来说大部分职场人士裸辞后状态是刚离职两周前无忧无虑,对未来一片期望;两周之后开始投简历,没有合适岗位,被企业拒绝第一次开始有些忐忑;一个月或更长,就开始焦虑,想抓紧把自己卖出去。
因此,对于裸辞人士最重要的是心态调整,切忌意气用事,随随便便进入一家不合适企业,对此提出以下建议:
01
调整心态,避免焦虑
之前,一位朋友在深圳从事软件开发工作,工作五年,目前已经裸辞两个月未找到合适机会,前期找工作时不是企业看不上他,就是他看不上企业,就这样一直没有找到合适机会,现在他给人的状态就是随便一家企业都可以,只要能提供工作。
对于,求职人士而言,裸辞许久没有找到合适机会,焦虑在所难免,并且压力除了来自自身还来自外界(朋友、家人、消费),因此应当调整自身心态,寻找准确定位,分析未找到工作原因,梳理整个求职过程。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |