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领导给我10块钱让我去买中华烟怎么办?
领导,块钱,给你领导给我10块钱让我去买中华烟怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这事儿我还真遇到过!当时在秦皇岛一家公司上班儿,公司有一位副总,他原来是在国企当领导的,后来到了这家公司。我当时很年轻,也在这家企业当副总,我是负责管理生产的副总。那位副总跟我关系不是很好,一来,因为我年轻比他年龄小。二来,我是从车间工人到车间主任到质检部经理,一步步从车间上来的副总,这让他很看不起。三来,是因为这家企业的老总是我的表大舅子,从我没结婚的时候我们就称兄道弟了。这位副总权利比我大,他怕我会威胁到他的位置,我们之间也就互相较劲,但表面关系看上去是其乐融融,一片和谐。
公司经常开会,开会的时候大家都抽烟。有一次正在开会之前,大家刚刚坐下。他掏出烟来,烟盒里就剩两颗烟了。我们两个人挨着,他直接掏出了十块钱,递给我后告诉我去帮忙买盒中华。我知道他这是在显示他比我高一层,但如果我不去仿佛是不给面子。这个面子我还是要给的,我拿着十块钱到楼下买了一盒中华。等我上楼的时候,会议已经开始了。当着三四十人的面儿,我把一盒大盒中华牙膏和三块五的零钱儿扔到了他面前的桌子上。如果是知趣儿的也就不会再说别的了,他居然还问我,让你买烟你怎么买的牙膏?我直接回了一句,你说买中华,又给了我十块钱,十块钱也只能买中华牙膏!结果几十人哄堂大笑!
后来我们还斗过几次。每年过年的时候,这些员工都要到他家去拜年,如果谁没去,这个事儿到了八月十五他还会唠叨呢!而他说给我听的意思就是因为我不去他家里拜年。因为我的老家在承德,工作在秦皇岛。春节放假能在家里多待几天就会多待几天。这样的事情他说了几次,挺让人厌恶的。我也是为了公司的团结稳定吧!又到过年的时候,我就和他约定好,正月初六到他家拜年。同时也和单位里和我最好的那几个哥们儿进行了约定,约好正月初六一起去。
很快到了正月初六,我告诉那几个坏小子谁也别买东西,礼品由我来负责。我在公司拿了两瓶招待客人用的茅台,又找了一些营养品,到市场上又买了几箱水果,这样儿这几个人每个人手上都可以拎点儿东西,上午十点多的时候,我们来到了他家里,每人给孩子200块钱的压岁钱。很快就要到中午了,毕竟我也是一个副总,他是需要留饭的。我很是客气的拒绝了去饭店,说大过年的在家里吃就好!我好饭刚上桌,都没用过使眼色,其中一个哥们儿就把我们拎来的茅台拿到桌上了。北方人喝酒都是用口杯,一杯二两半到三两这样,这两瓶茅台显然是不够的。而当时我们单位喝酒的规矩,基本上是三个人两瓶儿,四个人三瓶,五个人四瓶这样以此类推,而喝高兴的时候,就成了三个人四瓶,四个人五瓶,五个人六瓶这样以此类推了。而无论在哪里,喝酒出了两个品牌的酒都是很不礼貌的事情。我们来了八个人,加上这位副总就是九个喝酒的。这两瓶酒无论如何都是不够的。结果无奈只能绿着脸到专柜买了七瓶茅台。
回答于 2019-09-11 08:43:50
真实的人:明说钱不够,买不到。有想法的人:自己贴钱买来送上。智慧的人:上街转一圈,回来讲,中华烟脱销,原钱奉还。机智的人:上街吃份早餐,回来说不小心钱丢了。缺心眼的人:拿着钱跑了不干了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个情况跟我朋友讲的情况类似。
他是做销售的,卖过车,卖过房。有次跟他一起吃饭时,他说,我们行业里都是人精,不知道你信不。
然后他说,公司一般下班了会去聚餐吃饭,如果有新人来了。就一起喊上。吃过饭结账的时候,如果新人情商比较高,主动把这次单买了,以后做事儿弄啥都会带他。如果没有任何反应,那以后可能就没他啥事儿啦。不论是聚餐还是职场的问题,基本都会选择性的忽略。
当然啦,这个可能只是个个例。不只是领导,老员工也有明显的“欺负”新员工的,比如刚来的时候,让他请大家吃饭,喝奶茶之类的。我是遇到过。而且新人刚入职,为了能尽快融入这个团队,基本上都会请吃饭,喝奶茶的。
所以考虑下领导什么意思,是为了占你的便宜吗?还是考验你。我之前遇到过着这种情况,领导没烟抽了,找不到烟。问我要,第一次我也没有。
后来学聪明了,专门背了一包,尼玛后来一没有烟了就找我要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那给他买回一支即可!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种面试只有中国人能想出来,而且我觉得处理并不难,为什么搞那么复杂。如果是我就拿着十元钱立刻行动,出去卖,多跑几家烟店,并对零售价格进行汇总,得知十元钱无法完成领导要求时可以打电话、发微信等请示领导,等待领导进一步指使。做人做事都要量力而为,能完成就全力去做,没有能力就直说,没必要打肿脸充胖子,做好了自己累,做不好倒霉的是自己和公司。不合理的就应该严词拒绝,为什么不敢呢?这是垫几十元钱,如果公司给你100万让你完成1000万的活你也做吗?给大家讲个我经历的事,在一次国际见就中,一个教授要求学院撕纸,于是请一个美国人来撕,美国人很随意的撕了一个花的形状,很高兴的向学员和教授展示,自己很自豪,下一名是日本人,他不断的将纸对折,一丝不苟的将纸裁成同一规格和形状的形状,然后摆放在教授面前,第三名是中国人,开始和日本人一样仔细裁纸,但不断观察教授的脸色,直到自己实在撕不动才无奈的放弃,第四名是一名来自德国的学员,他面对教授没有动手,而是仔细询问教授对撕纸的要求是什么、标准是什么、提供什么工具,教授也一一做了解答,德国学员经过分析后对教授说“对不起,按照您的要求、标准和工具,我无法完成您的要求,根据您的要求,我认为您应该……,最后如果您有更好的方法,我愿意虚心学习”!老板不一定是对的,作为属下有责任和义务对老板错误的判定给与意见并提出合理的建议让老板参考,对于不了判定的,我们要先做,随时向领导汇报情况,低头干活的同时还要抬头看路!如果我的面试官给我出这样的题,我回拒绝,或者跑几个烟店等待进一步指示。凭心而论,出此类面试题的公司不去也罢,这不是抗压力的问题,给你100万让你达到1000万的目标是抗压能解决的吗?这样的公司永远不会有底线
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