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为什么有的人虽然天天加班，工资也不高，领导态度也不好，每天还能过得很快乐呢？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么有的人虽然天天加班，工资也不高，领导态度也不好，每天还能过得很快乐呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，出现类似情况，本人认为，每个人所受教育程度不一样，各人想法与满足感不同，有失必有得。

对有学历的人来说，通过召聘录用进单位，前段时间的劳累，利用各种方式寻找自己专业知识相匹配的公司，本身就看好公司的創新理念，产品适销市场的需要，前途无量，自己能踏进相应岗位，对未来充满期待。

进公司后经常加班，虽很劳累，但薪水少，部门领导个性强，态度又不诚恳，一点安慰都没有。对有些新人来说，思路敏捷，因为早先有思想准备，加班多说明公司运作正常，生产任务做不完，体现效益后劲足。

虽加班费不高，新进人员本来工资基础就低。相信随时间推移，只要自己在实践中努力钻研技术，正确应用知识点，坚持下去，做出成绩，领导与群众也看在眼里，必定会不断提升自我，眼前是暂时的，眼光放远，基础打扎实，以平常心对待报酬。另方面，经常与部门领导沟通，谈自己想法，日久领导态度也转变，人心都一样。

另一种学历较浅的人，但家庭生活却有一定压力，孩子的养育，家庭总收入不高，能有份工作巳不容易，同样想法，加班是好事，说明企业产品任务足，虽加班费不高，但毕竟要符合有关法规，增加收入是主要的，领导态度不好就不搭理他，自己做好工作，钱到手是真谛，快乐自己是种享受，久而久之，领导想那么多人只管接受任务单子，却不愿搭理他，也要反思，改变工作方式。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

这样的人对自己目前的生活，感觉很满意，没有过高的要求，一种随遇而安乐观的心态。天天加班不知是什么单位，这样的劳动强度太大了，劳动者身体，会透支的影响健康，劳动者的工作时间是有规定的，每周不能超过40个小时，平时是依据加班时间而定，加班工资是按工资的百分之一百五十计算加班费的，节假日更高，无论他是什么单位天天加班，疲劳工作，领导人的态度还不好，是工作没有做好，还是领导人脾气急躁，不满意的情况下，才态度不好，一定是有原因的，不管怎么样，他对生活还是充满阳光心态的，尽管每天都在加班，身心是疲惫的，也没有因为领导人态度不好而失落，心胸还是宽阔，为了生活忍气吞声，自己放宽心面对，真是不容易啊！希望你多学习知识，努力提高自己的工作能力和业务水平，任劳任怨，做好本职工作，做好自己，时间会证明一切，领导人会改变对你的看法和态度，你未来前景一定是美好的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可能为了自己的理想和追求吧，有这么个使自己得以发挥施展的地方，将来可以达到自己的目标，他当然不肯放弃。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀回答！

我个人想，这些人一定是没有太強的工作能力，工作效率差，坐一天和尚撞一天钟，不求进取，稀里糊涂渡春秋的人，而且又是一个满足现状的人。

这种人有他的优点，也有他的缺点。优点是听话老实，好领导。缺点是领导需随时监管，因为他眼里无活，只是把領导交给的任务，应付过去就可以。

这种人的其他原因，我很也难猜侧？我想也只有他自已心知肚明！





回答于 2019-09-11 08:43:50

改变不了就要学会使应！看淡一切了开心每一天！

回答于 2019-09-11 08:43:50

人在生活与工作中高兴与否，与加班、领导态度不好没有太多联系。关键取决于个人的心度。



个人的心情好坏，来源于认识。认识既客观又开朗，那情就自然轻松、愉悦。否则就牢骚满腹。

题目描述，发问有三情况，好似高兴不起来。仍然高兴的话，觉得不可理理解。这是偏见。

每天加班为啥还高兴呢？

只要每天加班时间不超过两小时，是符合法律规定的，若加班按规定给予报酬那更好。用人单位尊重职员人格，无论协商加班，指令加班，自愿加班，都能愉快地完成加班任务。能加班说明身体好，有能力，一举多得，当然高兴啰。



领导态度不好为啥还高兴呢？

领导对自己态度不好，这是他水平问题，无碍我的乐观情绪。从某种意义上看，领导对我的态度好，我还麻烦呢。我是为我活着，不是为领导活的。领导只要不伤害咱，他的态度是他自作自受。我高兴地工作让他看看也无妨。

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