您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

高工资和高职位你选哪个？

职位,你的,高工资高工资和高职位你选哪个？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这问题，要根据高工资、高职位和个人的具体情况而定。

一、什么标准才算高工资？高工资高到什么程度？以西部一般的市县级新入职公务员为例，一年的所有收入不会超过五万元。那么超过他的多少是高工资呢？一倍以上还是两倍以上呢？或者更多呢？由于标准不明确，所以，没有可比性。但总的来说，选择高工资，就要审慎评估行业的从业风险，即职工伤亡、致残和患严重职业病的情况，看自己有没有足够的能力应对。有能力应对就选择，否则就放弃。



二、高职位又是指什么职位呢？一个农村青年入职乡政府的公务员，老百姓会认为是一个比较高的职位，而一个高干子弟在中央机关入职科级干部不见得就是高职位。又如一个小规模私有企业的副总和一个科级公务员谁高谁低呢？由于参照物不明，比较起来很难。在我看来，选择高职位，主要是看其发展前景，自己的能力是否能够胜任，有没有足够的自我约束能力抵制诱惑等。



三、就个人情况而言，如果家庭经济条件一般，或者急需用钱，就选择高工资。否则，就选择高职位。在党政机关、事业单位、国有企业的高职位与其他单位的高工资之间，我认为应该选择前者。在其他单位的高工资和高职位之间，根据自己的经济情况和个人爱好来确定。


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要看你的价值取向。

如果过你希望走职业管理人的路，就选择高职位。反之就选择高工资。

选择高职位是一种投资策略，虽然现在工资不高，但是你在职位上不断积累工作经验后，就可以不断往高处跳。不过需要先评估下自己是不是善于搞管理，从这条路上走能走多远，自己的目标是多高。但是如果只是想过把官瘾，没有想到做职业管理人的话，建议没有必要选择高职位。那是一些虚伪的东西，当领导也不过就是在自己的团队里边自我感觉好一点而已，走出那个范围谁人你是领导啊？

选高工资属于抓现把，先把能看得见的抓住。对于不喜欢当领导的人来说，这是个明智的选择。

还有，如果你是个很务实、不斤斤计较、不喜欢勾心斗角的人的话，建议不要选择高职位。与职位有关的地方几乎都是明争暗斗、尔虞我诈的地方。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，高工资要么技术很好，或者工作时长很长很累。高职位肯定工资不会低，工作环境也会很好。未来的发展也大不相同。有远见的人不会抛弃高职位

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定选高职位！原因很简单：高职位肯定就有高工资！有高职位就有高起点的平台，利用这个高起点的平台吸收更多更好的资源，发展更广泛的人脉，位高权重更能轻松驾驭管理杠杆，提升个人和单位价值，使自己更往高处走，带来更高工资！短期就能聚集可覌财富，若是稳扎稳打不翻船，即使某天退下来，也是要享受在职的待遇的!只是需要时常谨醒自己：高处不胜寒！而单纯的高工资有不一定具有稳定持续的风险！

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好对于问题我有这些看法：我会选择高职位

因地制宜

高工资带来的就是实实在在到手上的钱，拿到手里的才是最踏实的，如果你是高职位的话，不一定能拿到较高的工资，甚至还要为此投入更多的精力以及相应的责任。

选择高工资和高职位主要看个人环境需求，如果每天为着生活奔波，还是工资来的更实在点，高职位能带来的更有利于未来长期的发展。

如果拥有相对较高的职位，接触的事物以及你所在的圈子层次都会随之提高。

拥有的还要取决于个人能力

无论处于什么样的职位与工资，都要需要相应的能力，如果能力与收获不匹配，就会出现做事效率低下、身心俱疲等情况。

总而言之，努力工作终会等到想要的工资以及职位。

 1/4    1 2 3 4 下一页 尾页