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大学生打暑假工，为何商家都不愿意招收呢？

暑假,时间,都是大学生打暑假工，为何商家都不愿意招收呢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

暑假工在职时间有限。培训成本高，商家录用员工是让员工能为单位创造价值的，暑假工一般在职时间在50天上下，员工入职有一个学习时间，从学会到熟练基本上，要一个月以上，第一个月学习时间，个人效率，以及产品的质量都不高，所以对企业来说是花成本在培训。等第二个月，员工各方面都熟练了，可以产生效益了，能把培训成本填补回来。可是这时候又要回学校了。单位又得花时间成本再去培训其他新人，这对企业来说成本太高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业里的工作人员都是签订了劳工合同的，有固定工期，而暑假工是没有固定工期，不利于企业的人力支配，为企业带来麻烦。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业里的工作人员都是签订了劳工合同的，有固定工期，而暑假工是没有固定工期，不利于企业的人力支配，为企业带来麻烦。。。不稳定，刚培养出来就要走了，再招工还要重新培养

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般商家喜欢的都是能够长期工作的人员，大学生暑期打工时间短，大部分商家都不会愿意招收的。

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