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大学生打暑假工，为何商家都不愿意招收呢？

暑假,时间,都是大学生打暑假工，为何商家都不愿意招收呢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

大学生打暑假工，为何商家都不愿意招收呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么商家不喜欢招收大学生暑假工呢？

大学生暑假打工喜欢去找一些有技术含量的工作，也就是说大学生希望在课余时间找一份有意义的工作来充实自身。而暑假一般都在两个月左右，大多数商家招人的岗位都是需要通过学习才可以把岗位做好，不是人一来就可以直接干的特别好。所以一般前一个月是学习和融入这个工作岗位，如果招一名大学生暑假工的话，第一个月刚学会刚融入第二个月没干多长时间就要开学了，还需要重新招人，所以对商家来说请一名大学生暑假工是非常不划算的，费时费力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我去找过暑假工，商家可能觉得暑假工经验可能不足，工作时间短。

回答于 2019-09-11 08:43:50

时间太短，还要花精力去培训，向北京盛昂京牌租售公司都不愿意要的，劳心劳力的把人带出来了，人却走了，根本不值，还要发工资，纯属来浪费啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

时间短，经验少，还好进行培训,有些资源浪费

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般大部分公司是不招暑假工的，因为他们教你如何去做这份工作，你刚刚学会工作了一个月，还没给公司带来效益，就要回去上学了，公司不但要教你还要每个月给你发工资，你最后却只是一个过客，他们何必浪费这些时间呢，他们完全可以招一些毕业的长期工，签上合同，那样的话才符合公司的最大盈利标准。

另外只有一些工厂流水线的工作才会招暑假工，不过工资不会好到哪去，而且工作量肯定很大很累。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为学生做暑期工都是短期的，做到开学就不干了，商家一时间无法找到人去接手他们的工作，这样很容易影响他们的工作进度，商家想招的是稳定，工期长的员工，只要待遇各方面都还可以，商家不用担心短期内员工会辞职

回答于 2019-09-11 08:43:50

时间太短，培训和培养一个优秀的员工需要花费很多时间和精力，培养好后不一定大学生就能留任，所以一般公司都不愿意用短期的暑假工。服务行业可能用暑期工比较多，因为是按时记报酬，也不用花费太多的精力，服务行业简单，简单，属于体力劳动行业。稍有点脑力行业的一般都很难用短期工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

时间段 经验少 刚熟练有经验了又辞职 所以不愿意招聘大学生‍

回答于 2019-09-11 08:43:50

时间太短了。刚学会就回去上课

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