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几个临时性工人，到期后领完工资，其中一个人把部门负责人大骂一顿，有什么应对办法？

临时工,工人,负责人几个临时性工人，到期后领完工资，其中一个人把部门负责人大骂一顿，有什么应对办法？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

你不是要去，反击回去，而是要反思，为什么他要骂你，原因在于你，而不在他。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这几个临时性工人，恐怕要做一辈子临时工了。人的社会地位低点无所谓，但首先要遵重自己，遵重自己的人格。任性暴粗口，哪个单位再敢聘用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

他为什么不骂我！因为利益关系，你一定要学会做领导的资本，懂得人给你创造财富！不是你岀一点钱！你如王爷，世界上一条永远不变的规律：谁岀钱给谁办事！你岀了一点钱，又想多办点事，你应该哄哄那帮给你出力好兄弟，多说好话少打击！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也是农民工，说白了是为了钱， 我可以狠负责任的告诉你，我不会当面打你，你晚上回家小心点！ 别以为当个领导很牛逼，他们也就欺负欺负老实人农民工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

哪里有什么办法？骂人又不违法，又不能对员工怎样，跟员工对骂也有损形象，被员工骂又有损面子，但最重要还是形象，面子又不能当饭吃，所以只能忍一时风平浪静了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般情况下。领工资，要分开了大家聚聚餐，毕竟相处一段时间了！有点情分。以后见面打打招呼毕竟同事一场。你这个挨骂的。要自己思考总结一下了[抠鼻]

回答于 2019-09-11 08:43:50

人家只骂人不动手都算好的了，那负责人当初要是有个脑子，野不会人家做临时工都被你搞毛了，正式工要是被你这么弄，是不是得和你玩命啊？劝你以后做事长个脑子，人家做临时工只是为了钱，能把事情做好你们就互不相欠了，别到时候你做过分让人家动手，让你经历一次社会毒打，对你来说，并不光彩。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先了解清楚为什么要大骂一顿部门负责人.什么原因！也许是部门负责人不是东西那就该骂该打...如果是无缘无故的那就报警.警察来协调处理.可以控告他拘留他

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