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有没有跳槽的？不想过现在的生活？

问题,工作,原因有没有跳槽的？不想过现在的生活？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

有没有跳槽的？不想过现在的生活？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

离职跳槽的原因很多，比如在公司做得不开心，和上司相处不好，在公司得不到成长，工资低等等原因，离职跳槽也很正常，每个人都会经历几次。




但是在跳槽之前，不妨问自己几个问题，可以尝试着在纸上写下来：

1、我为什么要离职跳槽？还有呢？还有呢？

2、把离职跳槽的诸多原因一一对比做排名，选出排在前三个的离职跳槽原因。

3、把选出来的三个原因，尝试着去回答，离职跳槽是否是解决这个问题的唯一策略？

4、如果第3个问题的答案是“是”，那么可以考虑跳槽的问题，我有什么优势？未来我想做什么？

5、如果第3个问题的答案是“否”，或者是“不一定”“不确定”那么可以想如何改变现在目前这境遇。




这里我讲一下我个人的经历，我刚毕业的时候进入一家比较不错的企业，发展前景、待遇都不错。但我当时不懂得如何与上司相处，再加上上司也是一位脾气火爆的，那时候为了什么事情与上司发生了争吵，我已经记不太清了，唯一记得是我气冲冲的写了离职信要求辞职。现在回想过去，我觉得我实在太冲动了，离职并不是最佳策略，有很多方法解决，比如换岗、换部门，再则如果有现在的条件，“人事网书”可以通过多种途径学习如何与上司和平相处。




我突然离职后，一时找不到合适工作，只能暂时回家，没少挨爸妈的白眼。为了快速找到工作，压根不去考虑企业好不好，未来前景如何，匆匆忙忙就找到一家企业入职了。




离职跳槽原因很多，但一定不是为了逃避眼下的问题而选择离职跳槽。在陈海贤老师的《自我发展心理学》里提到心理舒适区这个概念，指的是熟悉的应对方式，我们应对环境以及问题的应对方式，应对方式有行为、情绪上的应对方式。




如果你为了逃避眼下的问题而选择离职跳槽，那么你面对问题的方式还是停留在你的心理舒适区，即使离职跳槽后，你面对问题的方式还是一样，同样也会出现你未离职跳槽前的情况，有人的地方情况都是一样的。跳不跳槽就变得不重要了，你反而是要考虑的是当下的问题，你如何去解决？ 如果你自己解决不了，通过“人事网书”去寻找解决方案，人是找对人，可以咨询你的朋友、长者或者是在行专家，问答专家。事是通过复盘找问题、找规律，网指网络，书指书本，方法途径多的是。




如果离职跳槽是解决你当下问题的策略，那么就要做好准备了。想想自己有哪些优势？ 未来想要做什么？我与理想的工作有哪些差距？以终为始去思考这个问题。




还是以我个人的故事作为典型的反面案例吧，前面讲到我为了快速找到新工作，压根来不及考虑发展前景、自己的职业规划，这其实对我职业生涯影响很大，导致我后来难以进入我想进入的好企业。我用一句话形容“水过留痕”，每一次跳槽，都会在履历表上写入，好的履历表是你进入好公司的敲门砖，很多公司的HR会直接看你的工作经历，这是非常现实的事情。




如果你尝试了回答一开始的几个问题，也想好了离职跳槽，那么请一定要慎重选择下一家企业。如果你当下的问题，可以通过其他方式解决的，那么可以尝试着通过“人事网书”去解决，走出自己的心理舒适区。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作之后，跳了几次，从工资1000到现在七千多

回答于 2019-09-11 08:43:50

想啊，但是没有槽可以跳

回答于 2019-09-11 08:43:50

对你这个问题，随便大街拉10个人，至少得有5个不满于现状，想跳槽换工作。为什么都还在干呢？肯定都有自己的原因。我认为每个人应该考虑好自己想要什么，自己性格是否适合现在工作，对自己职业生涯有个规划。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个人想改变现状，这种想法是好的，但是也得根据实际情况而定。如果你现在的工作有很好的发展前景，我就觉得没必要急着跳出来，外面有更好的发展在跳出来。现实中有很多盲目地换工作，换完感觉还没以前的好！俗话说人往高处走，有把握了在去干！

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