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如果你的直属领导没有担当、遇事总是推卸责任、每天都在一个办公室,你会怎么办?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
如果你的直属领导没有担当、遇事总是推卸责任、每天都在一个办公室,你会怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到这样的领导实属不幸,可谓是有了功劳没你的,有了过错没他的。总之甩手掌柜和甩锅大哥是也。而你又跟他在一个办公室里呆着,那实在郁闷至极,憋屈啊。不在憋屈中爆发就在憋屈中灭亡。那么究竟该怎么办呢?黑雪君认为可以采用两套方案。
方案A:持久战。尽管他是你的领导,但是以他的为人处事相信应该也无法一直顺畅。企业是盈利组织,偶尔养有懒人或者庸才可以理解,但没有人允许这种人一直站着茅坑不拉屎。也许你会说某些家族企业的任人唯亲,但多数情况下很多唯亲者也有两把刷子的。
在这场持久战中,你必须具有足够的耐心、勇气以及智慧,要能在多个鸡蛋上跳舞。不过前提是把你分内之事做好,并要凡事留个心眼,省的背锅,如此你一定可以守得云开见月明。
方案B:勇敢斗争。既然干得憋屈,如果再不吭声,怕是要被人踩到头上了。该出手时就出手,不要怕被穿小鞋,既然要闹大那就闹得大一点,争取闹成公司的头条。如此最差是你走人,但如果你有一定的成绩估计你会被调到其他部门,另外如果你有他黑暗证据的话,怕是他也会吃不了兜着走。
职场江湖,斗争与阴谋并存,权力与利益共舞。处于其中想要安静少事有时并不现实。无论如何,业绩做起来,永远是第一位。除此你大可以真性情一点,只要足够强大足够有智慧,胜利终归是你的。欢迎大家围观探讨,谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果直属领导没有担当该怎么办vlog,我回答你下#vlog#
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我的话,我会选择性找工作,在试用期期间我就会看自己以后的上班环境,如果领导是个没有担当的人我应该会辞职吧。因为他是领导,你拿他不能怎么办,遇到事情了只能自己背锅了,你做的再好,你的领导是这样的人也是很难有出头之日的,如果是混日子拿工资的,就安安单单上班呗,兵来将挡水来土掩
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我的话我可能不会任由领导往我身上推责任,我的错我会担不是我的错你也不要往我身上推,现在这个社会不要太软弱这样的话别人只会欺负你,要懂得对不公平的事情说不,只有自己强势一点别人才不会总是欺负你。尤其是在同事比较多的环境下什么人都有,不求都合得来,只要有大部分人认可你就行,其他人只要面上过得去就行,能不计较的就不计较但不能总是欺负你,对这种小人就得强硬些下次才不敢欺负你,也就是一句话:不惹事,不怕事
回答于 2019-09-11 08:43:50
油腻小姐姐的日常口水原创
遇到这样的领导,我只能说你会替他背很多锅,同时你还不能把他怎么滴,毕竟直属领导,那难道要越级上报,这点是不科学的。首先你要做好你的工作,让他挑不出毛病,也就让你背不了锅。
其次,你可以委婉的说出你的想法,跟他做沟通,理解你现在的困惑,但实在解决不了,建议还是换岗换工作吧,毕竟这份工作让你感到心累,学习的时间都耗费在猜测领导心思上,对于你以后的发展也不是很好。
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