您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

现在工作很好找吗？为什么我公司招人很费劲？

问题,自己的,招人现在工作很好找吗？为什么我公司招人很费劲？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不好招人 你应该想想你公司的问题哈 待遇 福利 人往高处走嘛

回答于 2019-09-11 08:43:50

招聘难，找工作也很难，因为求职者对职位的预期太高，而招聘单位同时对应聘者要求太高。所以就是不匹配啊。

举个例子来解释吧：这就跟楼市一样，很多房主觉得自己的房子不好卖，不是因为买房的人少，也许只是因为贵。

回答于 2019-09-11 08:43:50

请提问者先回答我两个问题:第一个问题你的公司是一个什么样的公司？第二个问题招工的门槛有哪些？这两个问题的答案也就是你要的答案。

回答于 2019-09-11 08:43:50

招人不好招，也存在找工作不好找，主要是大家都站在自己的角度来看问题，双向选择。就跟现金社会剩男剩女现象一样。

回答于 2019-09-11 08:43:50

招人困难要不因为工资太低 要不因为时间太久。总的来说还是钱没到位吧。投入的时间和内容与工资不成正比。也就没人想做。比如你招前台月薪1万。和做保镖月薪2000。大概这个道理。适当的调节一下工作内容时间和工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

招人不好招，也存在找工作不好找，主要是大家都站在自己的角度来看问题，双向选择。就跟现金社会剩男剩女现象一样。

回答于 2019-09-11 08:43:50

经济下行和求职的谨慎度是成正比的。

1、市场的闲置人力资源（刚离职、离职时间长暂未找到下家）符合岗位资质的不多，这需要点运气；而市场的优质资源（在职精英）即便本来想跳，但既担心薪酬增长幅度是否负担跳动成本，也忧虑改换门庭后是否能长久，所以谨慎小心比较三家是很正常的，最后的结论往往是：算了，先待着吧。

2、各行业在经济下行期都会收紧银根，因为外部融资渠道变窄且代价较高，内部费用一压再压，除非是大咖级的人物，否则都不会拿出超过市场30%的薪资去诱惑，新的能人怎会愿意来？

解决方案很多，请三方猎头进入是个快速且有成效的想法，外来的和尚确实容易念经。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资低要求高的自然费劲。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得你是作为招聘方来提问的！为什么招不到人？是没人？是这些人不上班了？肯定不是，而是这些人不去你那里上班而已，核心问题是什么？是自己招不到人的问题！也就是找人方法和企业运营的问题！希望对你有帮助！

 1/2    1 2 下一页 尾页