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单位里别人用歪曲的莫须有的罪名加在你身上，再去伤害你，达到不可告人的目的，怎么办？
自己的,的人,你的单位里别人用歪曲的莫须有的罪名加在你身上，再去伤害你，达到不可告人的目的，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种人有但我相信总有一天会觉醒
回答于 2019-09-11 08:43:50
多行不义必自毙！如果他是坏人，在你这费劲心机，一定有不可告人目的，记住不让他得逞是关键！！！！他的德行最后会让他吃到恶果！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个我还真没有遇到过，因该从自身去分析，是不是自己哪里做的还不够好，为什么别人只针对你，而不针对别人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是我以前经历过，也去反应过可是说出了原因就是差证据少了点，结果反而害得我一直被报复明枪易躲暗箭难防，这些人死死缠着我隔空喊话威胁我，我现在就是随便怎么叫喊我都当着听不到，只管一律记下来有朝一日用得上。.
回答于 2019-09-11 08:43:50
在我们的职场生涯中，会遇到各种人。有诚心诚意帮助你的人，有笑里藏刀，想害你的人，也有用莫须有的罪名污蔑你的人。本文将以职场真实的案例来剖析，帮你解决在“单位里别人用歪曲的莫须有的罪名加在你身上，再去伤害你，达到不可告人的目的，怎么办？”
让我们先来看一个真实的职场故事。小红在一家外企从事一线操作工的工作。和她一起进公司的还有小丽。进公司后小红工作兢兢业业，任劳任怨，并且勤于思考。车间主管就在小红工作半年后，提拔她做一个更有技术含量的工作。工资自然也有较大的提高。而小丽平时嘴很多，爱嚼舌头，工作态度很一般，半年后还是一个操作工。当看到小红升职加薪后，小丽心里严重不平衡，就在车间里到处散布小红是因为长得漂亮被领导看上了，所以才被提拔的。
听到这些小红心里一下子无法接受。她该怎么做呢？
首先小红私自找了直属领导老钱，并告诉老钱，她做不下去了，想辞职但小红并没有直接说辞职的原因。
老钱非常认可小红的工作，便很有耐心的询问小红辞职的真实原因。然后老钱告诉小红既然是莫须有的事情，就不要放心上，身正不怕影子斜。让小红内心要变得强大点，而且领导和公司都是她强大的后盾。从心里上给小红打一针镇静剂，让小红淡然面对流言蜚语。
然后小红在心里默念着身正不怕影子斜，继续在新岗位上认真工作。
但此时小丽并没有收敛，反而污蔑小红真会装。当听到这些声音后，小红并没有正面和小丽理论。而是再次主动找了直属领导老钱，并很冷静的告诉老钱，小丽现在变得变本加厉了，请领导好好的管下小丽。老钱明白小丽油嘴滑舌，但人缘不错，比较难管，而且这些流言蜚语都是在员工背后说的，很难抓到把柄。但经过调查小丽污蔑小红是事实。老钱经过一番努力后还是瓦解了小丽散布谣言的小圈子。具体是怎么做到的，在【子健管理咨询】里有专门的文章介绍。大家有兴趣的可以关注子健管理咨询，择时阅读文章。
通过以上的案例剖析，我们可以把握一个原则就是：面对莫须有的罪名或者流言蜚语。我们要在心里告诉自己身正不怕影子斜，从心里上战胜那些散布谣言的人。先稳住自己的情绪，然后利用公司的资源比如找自己的直属领导，来处理那个散布谣言的人。
一般来说发布流言蜚语的人大多是和受害人之间有利益冲突造成。作为受害人一定要学会利用公司的资源来制服散布谣言的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实单位就是一个小社会，所以什么事情都会发生。如果说在被人以莫须有的罪名诬陷的时候，其实最好的手段就是反击，除此以外没有其他的办法，因为你忍了一次，就会有第二次，没完没了。
首先就是找到关键人，去澄清关于自己的流言，毕竟，让这样的流言流传范围越小越好，而有的时候，对手的想法其实就是很简单，让流言飞起来，传的越广越好，他的目的就达到了。但是谣言止于智者，让关键人知道这是流言，减少流言对自己的伤害，是我们的首要目的。
仅仅让流言不再谣传，这仅仅是第一步。还需要找到出处，如果明确知道出处在那里，事情还好办一点，有的时候，查不到流言的出处还是让人恼火的事情。所以，查到流言的出处，接下来就是针对这个人或者是个这个事情进行反击。
首先就是采取一切措施，让其目的不能达到，无论他的目的是什么，都要及时的阻止，让造谣的人得不到任何好处，并且把其编造谣言的事情公之于众，让单位的人都知道这样的一个事情，对他本人进行精准打击。
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