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大专毕业生好找工作吗?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
二、实习经验
既然学历方面比不上本科生、研究生,那可以丰富自己的学历经历,从大一开始就可以找实习,最好申请大公司的实习工作,很多大公司都不看学历,看中的是个人的潜力,比如四大会计师事务所、联合利华、宝洁、阿里、腾讯等等
三、校园经历
在大学期间应该积极参加社团,丰富自己的课余生活,可以积极参加各种比赛,这样一来,既可以扩大自身的见闻,也可以写简历的时候有东西可写。
四、学习
既然学历不如别人,那就应该好好学习。多去图书馆看书,丰富自己的知识面。提升自己的英语口语能力,当今时代,一口流利的口语在面试的时候是个加分项。另外证书是学习能力的体现,在大学中应该多考取有用的证书,比如英语四六级证书、计算机二级考试、会计初级等等。
五、职业规划
大专生毕业找工作不难找,很多学生毕业等于失业,其实工作不难找,只是能不能找到适合自己,自己喜欢的工作。因此,在大学里面就应该做好职业规划,不要等到毕业了再去想做什么。
总结
大专生只要做好上面的五点方面,在大学生活中好好锻炼,不断地提升自我,不要荒废大学,这样大专生也可以与本科生甚至研究生竞争,到时候就不用担心找不到工作了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大学生就业问题已经是老生常谈了,每个人的情况不一样,不能一概而论。至于大专毕业后好不好找工作的问题,关键还是要看能力与工作岗位匹配度的问题。
1、从学历层次上来讲,大专生目前是我国高等教育序列里最低层次,就学历层次而言整体竞争要比本科、研究生等阶段差一些,这是事实。但这不意味着大专毕业生就难以找工作。
2、在大专生就业问题上,无论是社会还是高校都给予了积极关注,但大部分强调了就业竞争激烈,忽视了目前企业对岗位匹配的大专毕业生的急切需求,也就是说大专生、培养高校、用人单位出现了脱节,目前这些问题正在被逐步意识到。
3、大专生就业的实际情况是部分毕业生定位不够清晰,低不成高不就的现象比较严重,赋闲在家的状态时有发生。
建议。对于大专生个人而言,首先,要有清晰的个人职业生涯规划,清晰的定位,比如,技能型复合人才等,摒弃浪费时间的空想;其次,要有积极的主动就业心态,多在实践中磨练自我,提升自我,能力提升了,工作自然就不能了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀
就业难的问题已经是老生常谈了,一边是大学生找不到工作,一边是企业招不到人,那么问题出在哪里?
在我看来大专生和新一代农民工没有什么区别,但是远没有农民工能吃苦。每年750万大学生毕业,国家没有这么多岗位提供这一个因素,更重要的因素是大学生毕业眼高手低,学校学了一大堆理论,毕业就想做办公司,那高薪水,哪有那么多好事,自己能力不到,社会阅历不够,就不能先找一个相对工资待遇差一点的工作先做着吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是要看情商的。
几乎所有大小公司都要校招。主要是:
1、大学、大专生可给薪资比较低。
2、公司还是有发现好苗子的期望。
3、好些工作不太需要学历和经验。
所以,去应聘的时候主要看几个方面:
1、长相。
2、谈吐。
3、对工作的求职意愿。
4、在校期间是不是真正有所学,有所收货。
5、好些公司考IQ、EQ的测试题,基本不太考技术或经验题。就是看脑袋灵光不。
6、感觉。
有些职位就招1-2个,实际面试官其实就是在给自己招人,他没什么具体要求,就是要感觉应聘者和他谈得来,能共事,有缘分,臭味相投。就录用了。
7、用心程度。
厉害的面试官稍微一问,就能发现这个人是不是敢于刻苦,有钻研精神。
8、资源。
有资源啥工作都不愁。并不一定是你爹妈要多能耐。而是你有没一定的社会资源,比如你有潜在客户,有条件找人进行技术协助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大学毕业以后工作是很好找。
但是也是要分几种情况:
一、在读大学时,是否有参加过社会实践的工作经验?
二、工作的选择是双向的, 你选择工作,工作也会选择你。 所以在没有遇到期待工资时,我们要先放低姿态,先找份差不多的工作去积累经验先,在工作中慢慢提升自己。
三, 遇到坎坷时不要气馁,保持自信,用心去找,一定会找到好的。
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