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职场上如何解决被人诋毁的难题？
你的,的人,自己的职场上如何解决被人诋毁的难题？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
处在职场或者商场中，任何人都不能保证自己永远不会被人诋毁。每一个成熟的人都明白诋毁对自己的伤害有多大，他足以毁灭自己的形象。
被人诋毁是非常严重的事情，因为这真的非常难以处理。这是小人的手段，他和君子间的议论完全不同。令人更心寒的是，当一个人遭到诋毁的时候，很难有人站出来说公道话，此刻越解释事情就越糟糕。
如果一个人平时的口碑非常好，人们接触他的时候，就会往好的方面想，也会更多的关注他此人的优点。但是，如果一个人平时没有给大家留下什么好印象，那么人们对他的印象就难以扭转。所以，对于诋毁这件事来说，问题关键不在于真相是什么。而是看你平时在大家眼中是怎样的人。
案例;唐光运是一家大型公司的高管，有一次，她得罪了一名女员工张小妹。
张小妹长得非常漂亮，是一名普通的工作人员。她也一直渴望得到更好的待遇，有一天，她约唐光运吃饭，唐光运以为张小妹可能要向他反映一些问题。就毫不犹豫的答应了共进晚餐。
吃饭的时候他们才交流了一小会儿，他就知道了张小妹的真正用意。对于唐光运来说，他虽然不是谦谦君子，但关系到公司内部的事情，他还是非常谨慎的。他不想被这种有心计的人利用，于是他打的擦边球就从张小妹的话题旁边溜了过去。吃完饭之后，唐光运也主动的抢先付了账。
可以说，在这件事情上唐光运表现得很聪明，可是吃完这一餐之后过了没几天就有人开始诋毁唐光运，说唐光运约张小妹吃晚饭心思不正，但被张小妹拒绝了。
听到这件事情之后，唐光运采取了最正确的做法。因为他知道很多人会根据他的反应来判断这个传言的真假。他对此置之不理，他认为，这样做大部分的人都会认为自己是无辜的。而且他采取了一个果断的行为，辞掉了张小妹。
但这并没有从根本上解决问题。张小妹离职的时候，居然给全部的同事发了一个邮件。声称自己被开除是因为唐光运对自己的骚扰行为没有得逞。
看到邮件的唐光运顿时就蒙了，他已经感觉到了周围空气的紧张，这是一个非常阴狠的指控，他彻底动摇了张光的威信，没有人怀疑张小妹。所说的一切，因为唐光运平时也的确喜欢和一些长得漂亮的女工员工打情骂俏。此刻面对这个诋毁，无论他怎么解释，也没有人会轻易相信他。
张小妹走了不久，唐光运也不得不离职了。
人们都有这样的思维定势。那就是诋毁都是针对平凡员工的，只要自己做的好。就可以避免别人对自己的恶意诋毁和中伤。
人们对于人的心理认知存在盲点。举个简单的例子来说，迈克尔杰克逊已经走到了流行乐坛的顶层。但还常有人诋毁他，而且全世界的人都相信了，对于他的所有诋毁。
权位越高的人。越容易被人嫉妒。人们宁愿相信流言，那么在公司中也是如此。越是高层曝光面就越广，别人也就越喜欢诋毁他。聪明的人平时就该给自己留下好名声。注意自己的生活细节和言行，如果平时塑造了良好的形象，关键时刻你给大家留下了美好印象的晕轮效应就能给你带来保护。
这就是职场个人品牌的作用。个人一旦形成品牌，他在职场的关系就会发生根本性变化。如同企业一样深入人心的品牌无需过多宣传和解释。人们对他是认可的，对于个人来讲同样如此。人有了品格标签。就在职场中有了信赖标志。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有，我始终如一
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