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请问公司欠员工工资数额大。资不抵债怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

请问公司欠员工工资数额大。资不抵债怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据这种情况，公司肯定是大范围拖欠员工工资，而且资产已经不足以发放所有员工的工资了。

那么，我们要分两部同时进行。

一、集体去劳动部门投诉并申请仲裁，这个一定要先进行，通过这种方式能发一部分工资是一部分工资。

二、集体去相关部门投诉，引起足够重视，然后给出一个解除方案。

这其中最关键的是要防止公司偷偷转移和变卖财产，最好的办法就是员工轮流安排值班盯住了，这样可以最大化的减少损失。

回答于 2019-09-11 08:43:50

仲裁或者起诉

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.申请劳动仲裁，拿到生效的法律文书。

2.申请强制执行。

一般到这一步就完了。第三步比较少:申请破产。

回答于 2019-09-11 08:43:50

《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常讲所欠的工资总额不至于大于公司总资产，如果真如问题中所讲的那样，这公司应该申请破产，大家肯定不应再做下去了。一个是继续干就是继续亏，负效益还能干吗？第二是公司所有资产(包括应收款)都不够付大家工资的，越干下去岂不亏空越大(欠薪越来越多，一些实物资产在贬值)，最终大家一无所得啊。