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关于刚毕业面临就业，大家有什么建议？

工作,职场,自己的关于刚毕业面临就业，大家有什么建议？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

关于刚毕业面临就业，大家有什么建议？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚大学毕业步入社会的人，拥有青春的朝气和前卫的思想，充满了蓄势待发的豪情。刚步入社会渴望着丰厚的待遇和轰烈的事业，然而，社会毕竟是包罗万象、喧嚣复杂的，它拒绝虚假和肤浅，更拒绝空想和庸碌，同时它又包容脚踏实地、勇于尝试、热衷学习的人。如何在涉世之初少走弯路，有一个好的开端，开始一番成功的事业？那么我就在前辈的经验上给予几条忠告：


要学会服从

进入社会工作，就要服从企业的规章制度。最好的员工不是自作聪明、自以为是的员工，企业需要一个团结的、统一的、高效利的队伍，服从就是职场的潜规则。

不要守株待兔！

在企业中有新的任务或者新的挑战你觉得可以胜任，你要主动申请。现在的社会竞争激烈，保守派已经过时，主动出击，表现自己才能有机会得到更广阔的空间，增长更多阅历。主动出击，勇者上即是企业的要求，又是时代的要求。

谁还有要补充的吗？要记得给小编留言。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题就当前大四的学生来说，是学生向职员(公务员)身份转变的过程，因为大学生在大四上学期的时候就已经开始选择各种校招了。校招又包括秋招和春招，每年的十月份开始各大银行、国企以及其它企业便开始高校秋招，同时国家公务员也是这个时候开始招考，然后每年春季的三四月份是各大银行的春招开始，还有各省的公务员招考也陆续进行，特别是近几年，一般的省份都参加的多省联考，比如今年的多省联考就定在四月二十日，而且有的省份已经报名结束了。





建议即将毕业的大学生不要放过秋招与春招的机会，有相中的职业并且适合自己的条件，一定要拼搏争取，做好笔试、面试和专业测试的准备，这是大学生就业并找到自己心怡工作的最佳途径。

还有就是录取过程中需要签三方协议，之后签订正式录用合同，这个步骤不可马虎，认真审核内容后签订。签订三方协议后就要充分做好参加工作的心里准备，最后就等待着到用人单位报道工作了。

作为新人刚参加工作，都有一种新鲜感和一股热情，工作光靠热情是不够的，还要认真、虚心加实干，脚踏实地去做好每一项工作，既要有工作能力又要与周围同事相处和谐，这样才能得到同事和领导的认可。刚参加工作不要急于想着升职加薪的事情，而是要努力工作，并且边工作边学习，可以提高学历，还要考取一些与工作相应的资质证书，考取相应的职称，让单位觉得你对于本单位或本工作很重要，这样就体现了你的价值所在，接下来就是自己发展的前程了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做长远的职业规划，选择一份自己感兴趣的职业不一定和大学学的对口，然后脚踏实地一步一步的去做

回答于 2019-09-11 08:43:50

我昨天写过一篇关于就业迷茫的文章，在这里给题主两点建议。

不管你是刚毕业的大学生还是身在职场即将离职的人，你们都将面临一个择业的问题，这也不算是什么新颖的话题了，但至今仍然有很多人在面临择业的时候，不知所措一片茫然，在找工作之前我们得认识两点，一是自身定位二是认识什么是过渡性工作。

一、自身定位

在进入职场前或多或少会感到迷茫，不清楚自己应该往哪个方向去发展，这就是自身定位不清晰，没有一个很明确的职业生涯定位，我们可以从五个方面来对自身职业生涯的一个定位。

1. 找到自己喜欢的行业（根据自身的兴趣爱好、技能、专业等来综合考虑，如果不是自己喜欢的行业后期转行难度较大）

2. 定位择业城市（即将在哪个城市去找工作，该城市的消费水平、发展程度等）

3. 期望工资是多少（制定自身薪酬发展路线，例如今年我薪资在水平，明年我的薪资应该上涨到什么水平）

4. 当前工作对我自身发展的利弊（当前工作是否对自身能力提升有帮助，能否在工作中学习到真实有用的东西）

5. 明确自身的需求是什么（未来我要什么样子的生活）

二、过渡性职业

新兴行业的崛起，随着工作岗位的多样性出现，求职者在面临择业的时候尽量避开过渡性强的职业。

过渡性职业，岗位对应聘者技能要求较低，工作内容单一，多为体力输出，并伴随着年龄上涨职位需求度降低，通常体现为工资高、福利待遇较差、岗位可替代性较强。

举个例子：在快餐行业里面，送餐员每月工资几乎过万，但是福利待遇没有，工作内容单一、高风险，上升空间几乎没有。反观其他行业白领，每月拿着五六千的工资，但是福利待遇是完善的，工作环境比较舒适，不用看天说话，上班几年后上升主管月薪也能达到一万左右。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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