您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

为什么农村的人才不愿意留下来？怎么样才能让他们留下来？

农村,人才,城里为什么农村的人才不愿意留下来？怎么样才能让他们留下来？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么农村的人才不愿意留下来？怎么样才能让他们留下来？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

作出了分析，农民表示也很无奈。

1、收入不如城里

并不是说农村的收入低，选对了路，一样可以赚到很多钱，只是说选择性相对城市要少的很多。而且县政府财政非常紧迫，发工资很难。靠种植、养殖、经商发家致富的人毕竟只是一小部分，除此之外，可供选择的行业几乎没有，就算是有，也是靠体力获得收入，相比之下，人们宁愿去城里，至少收入还会高一些。

、个人发展有限

农村的产业发展环境实在有限，个人发展空间也比城里要小的很多。想要发展一些其他产业，却因为环境、条件落后和缺少门路而受到限制，相反在城里却能接触到更多的新东西，了解行业动态，更有利于个人的发展。

基础设施不完善

虽说农村近几年发展了不少，“村村通”工程也在很多地方实施了，但是想要彻底完善交通设施，还有很长的路要走。有些经济落后的村庄，农民进城依然不方便。除此之外，医疗、教育等条件也是比城里落后一大截，这也是农村留不住人才的原因。

、思维观念落后

目前，农村大部分潜意识里都认为待在农村是没有什么出路的，想发展就要去城里，及时你想要在农村发展一些新产业，估计也得不到大家的支持，很难实施下去。希望随着农村条件的慢慢变好，大家能更新自己的观念，留在农村，开创出一片天地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

留下来人才，我想最好的办法就是发挥人才的作用，给他足够的平台。而农村的建设发展来说，对于回乡的人才来说，也是机遇和挑战。所以想要留住人，先留住他的心，是人才肯定想干出一番事业，干好一番事业。

1.农村是一个年轻人施展的很好的平台，对于创业来说国家鼓励大学生回乡带动当地的发展。所以作为一个农村人来说，能够给村里人的生活带来好的改变，我想每个农村人都会非常的愿意和支持。

2.能够回乡发展的人才本就很稀缺，所以更要用对待人才的态度来留住他们，他们看到的是未来，他们有自己的眼界，他们希望有自己发展的空间，所以农村有足够的空间让他们施展，但是要信任他们，可能思想上我们保守一些，他们开放一些。所以既然想要改变，要学会信任他们。

3.给他们足够的平台，有一定的权利可以施展自己往日所学。选举村里相应干部职位，让他们能够看到村里人对他的信任，让他们能够有自己施展的空间。

4.配合他们，尝试着改变，改变思维，跟着人才学习更多的东西，一起把村子发展的更好。这需要全村人的团结和努力。