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辞职后待业，五险一金需要去有关部门停缴吗？
社保,你的,的话辞职后待业，五险一金需要去有关部门停缴吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1、托关系找家公司帮你交，就相当于你是他们公司的正式员工。
2、找人力资源代理公司，这个需要两部分费用：五险一金本身的费用，包括自己要交的和公司缴的，还有代理公司的手续费。
3、找当地的社保局，这个是有前提条件的，一是本地户籍，二是只能为自己缴纳养老和医疗（含生育），公积金是不能自己缴的。
【4】五险一金的缴纳个人还是要重视，毕竟关系到自己生活的方方面面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，辞职以后待业，五险一金需要去有关部门停止交费吗？辞职以后离开原工作单位，首先你需要做的是，把可以将自己的个人社保从原工作单位转移。转移出来之后，你可以按照灵活就业的形式来继续交费，当然你也可以选择不交费，这个是没有问题的。
如果交费的话，对于您来说，你的累计缴费年限就会是有所的增长，那么如果不交费，可能就意味着你的累计缴费年限就会停止在，在单位工作期间一个较多的一个费用年限。当然辞职以后住房公积金是可以全额提取的，只要是你没有住房公积金的贷款，那么是可以完全全额提取，如果有住房公积金的贷款，那么这个余额和贷款是可以相互对冲的！
除此以外，那么医疗保险和养老保险是可以正常转移的。工伤保险和生育保险可以直接停止交费。因为工伤保险和生育保险是不需要累计缴费年限的。所以说这些保险有的需要转移，有的不需要转移，实际上并不需要去有关部门停止缴费
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回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职后待业，五险一金需要去有关部门停缴吗？
现在很多年轻人啊为了职业有更好的发展会选择跳槽，难免会造成社险中断的问题。有的人辞职后不会那么快找到新单位，因为种种原因在没有工作的空档期社保该怎么办呢？
这不美丽是一家私企的员工刚刚辞职，找到了一家新公司，单位说要过一个月试用期后才能办理社保，那么从辞职到下一个公司给交社保的这段时间，社保要怎么处理？这样断了一个多月对以后会不会有什么影响呢？还是说新公司再给交的话以前交的是否都作废了？
针对这种情况有四种解决途径：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，更不会作废。养老社保是累计缴费够15年达到退休年龄就可以享受待遇的。
但是对医疗社保的影响很大，断交后没有办法进行医疗社保，从新缴纳社保后3-6个月才可以进行报销，所以有潜在医疗隐患的人千万不要断交哦
二是个人在户口所在地以灵活就业人员的方式全额缴纳，即不中断缴费把连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样的话个人负担较重不太合算。
三是中断的这一个多月期间可以通过缴纳城镇居民医疗社保，职工医保中断期间是享受不了看病报销的，以防看病就医
四是如果在1，2线城市，断交对买房买车落户等连续资格有着重要影响，外地人可以通过查悦社保进行社保代理，以避免不必要的资格中断！
其实中断社保没有想象的那么可怕，不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，是不用补交的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职待业状态的的话，五险一金不需要你去有关部门停缴，因为你的公司会在你离职当月给你进行减员，账户会进行封存。
如果你是近期准备买房或者办理贷款，人才引进类的话，你可以找人力资源公司帮忙代缴，让社保持续。
如果没有以上打算的话，社保断就断吧，反正影响不大(๑°3°๑)，等你入职新公司了，新公司开始给你买社保，你的社保账户就会又是缴存状态了
回答于 2019-09-11 08:43:50
待业前你需持\"解雇证明“到\"社保失业窗口″办理\"失业手续\"并拿失业金，在领取失业金期间无须去\"缴社保″！
领完后可去咨询后\"续费″！
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职以后，自己可以按自由职业缴存五险一金，不过只交养老保险就行了，其他的不用交，等到有新单位之后再由单位交五险一金
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