您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

当初自己提了离职，现在还可以投简历回去面试吗？

你的,领导,公司当初自己提了离职，现在还可以投简历回去面试吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

当初自己提了离职，现在还可以投简历回去面试吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个求职者，简历往用人单位投是自己的权利和选择；用人单位从收到的简历中，选用合适的人到合适的岗位，也是自己的权利和选择。用人单位对求职者的专业和阅历满意，求职者对用人单位的薪酬和前景满意，双方的“故事”就开始了…

之前你主动辞职，现在又想以投简历的方式回原来的单位。这大都是一厢情愿，为什么？员工主动辞职，肯定是认为公司前景不好，或者是工资较低，然后以“家中有事，或回家结婚”之类的话，给老板一个面子。现在想回去，无非是离职后“混”的不如之前。对于这些，老HR是猴精猴精的。如果公司觉得你是那种需要的人才，会主动让人事联系你的，用不着你投简历。

现在年轻人，普遍感到生活压力大，甚至有职场焦虑。其原因主要包括二个方面：一是过度消费，一是整天沉浸在网络的虚拟世界里。而改变或回避这种情况的办法则是：工作要有长期主义，要有工匠精神和一技之长，切忌频烦跳槽；多与现在是生活中同事，朋友交流，不要沉默于网络；消费根据自己的收入和家庭情况，量力而行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司情况、个人能力、应聘的岗位和职级都可能有变化，所以可以综合考虑一下。1、你当初为什么离开，现在是否还有同样的问题；2、公司当前提供的岗位，对你的吸引力在哪里？如果隔的时间较长，可能级别和薪资都涨了，或者工作内容更具有挑战性了。如果隔的时间比较短，跟原来的岗位没有任何变化，那就要慎重考虑了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

切还有面回原单位吗？好马不吃回头草。

回答于 2019-09-11 08:43:50

投肯定没问题呀

回答于 2019-09-11 08:43:50

500强资深HR，某年211高校考研状元，关注我，为你解答职场疑惑。


一般来说，离职后回到原单位的有两种情况，一种是回去高升，衣锦还乡。另一种是混的不好，吃回头草。题主想再投简历去面试，显然是后面一种。

至于要不要回去，首先要看离职原因，当时你是跟单位好聚好散，还是撕破脸？如果是撕破脸，就不要自取其辱了。

如果好聚好散，一般来说，也不太建议你辞职之后再回到原公司。

为什么这么说呢？

1.领导不会再重用你

中国传统文化讲究忠诚，对于职场来说也是如此。你曾经辞职过，对于领导来说，说好听点是不够可靠，说不好听点就是叛徒。 对于这样的人，领导不可能再把重要的工作交给你，万一你哪天又离职了怎么办？

2.同事会瞧不起你

在同事的眼中，你回到原公司工作，肯定是在外面混的不好，背地里他们肯定瞧不起你。

时不时的还会讽刺你一下:你又回来啦？为什么呀？这破地方你还回来啊？你说，你尴尬不尴尬。

所以，如果没有别的办法，还是不要吃回头草了。 如果因为各种原因，你还是非常想回去的话，我建议以下几种情况可以考虑:

1.回去后你更换部门或你原来的部门领导离职

为了避免上述情况，你可以选择更换部门发展，或者，你以前所在部门的领导更换了。

俗话说，铁打的营盘流水的兵，一朝天子一朝臣。决定你职场发展的，往往是你的直接领导。你的直接领导换了，你的职场生涯就可以翻开新的篇章了。


即使，他们从他人嘴中知道你曾经离职过，但是跟你以前的领导感触肯定不一样。只要你踏踏实实，干好目前的工作，还是可以得到重用的。

2.你曾经是公司的业务骨干

在职场这个大江湖中，你的价值决定了你的江湖地位。

如果你曾经是公司的业务骨干，特别是能够为公司带来巨大效益的那种，对于你的回归，公司还是比较欢迎的。

3.你原来的公司有接纳辞职人回去的传统

有的公司会有专人对离职人员进行管理，也有接纳离职人回去的传统。

毕竟，曾经的员工工作上手，不用培训，招聘成本小很多。这就要看你所在的公司了。 最后，如果你打算回到原单位，有几点建议:

1.与曾经的同事或领导联系

如果要回到原单位，建议你与曾经交好的同事联系，了解目前你所在岗位的工作情况，有没有接班人，他的工作能力如何，领导对他是否满意？

如果你与领导的关系不错，也可以直接跟领导联系，表达希望回归的意愿，看领导的态度再做决定。

因为，部门领导的态度才是你最终能否回去的关键，没必要投简历给HR，既浪费时间，又决定不了最后的结果。

2.放低姿态，认真做事

如果你回到原单位工作，刚开始一定要放低姿态踏踏实实做事。即使，你曾经是单位的骨干员工，也不要太过高调。

 1/2    1 2 下一页 尾页