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为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人？
的人,工厂,年龄为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多沿海城市的工厂遭遇了用工荒，面临无人可用的尴尬局面，为此许多工厂都开始对外招人，但是值得一提的是，工厂在招工时，却设了一定的限制，比如大部分工厂招工简章上都写着一条：“仅招年龄18-45岁以下的工人。”
这一门槛的设立就把大多正值壮年的务工劳动者拒之门外了，这一现象也引起了很多网友的不满，纷纷上网吐槽：
1、我就不明白这些厂子是怎么想的，我们油漆厂的员工都是45岁以上，但是干起活来一点都不比年轻人差，每次上下货的时候，我们一只手就能提一桶25公斤的油漆，这些活年轻人可干不了。虽然可能书读得没那些小年轻多，但是论实操，还是要看我们这批人。
2、45-60岁的人都是经过千锤百炼的，年轻人可没得比，不知道这些工厂老板是怎么想的，只要有能力，就不应该限制年龄，可以在入职时做个体检，身体没问题企业就可以考虑。
3、现在国家都是规定60多岁才退休，这些企业却只招45岁以下的，那45到60岁的人喝西北风吗？现在的90后哪儿会选择去工厂吃苦，还不是以我们这些40多岁的人为主，活该他们招不到人。
4、现在建筑行业，60岁的一抓一大把，真正年轻的又有多少人？工厂不要45岁以上的，那最好早点关闭得了，我现在在重庆一家机械厂，50多岁的人还招不到，这是为什么？老板好好想想吧。
5、这就是典型的中国式用工荒，年轻人多半是今天这个厂，明天那个厂，想玩了就辞职，没钱了又去找工作。
6、香港人70岁还在工作，大陆人45岁很多就没了工作了，想要GDP超美国，先解决中年人就业问题吧！
7、我就是45岁的工人，有一次在厂里拉一根100来斤的钢管，我请了个20多岁的小伙子帮我抬，让他抬三分之一他都抬不动，看他累的不行，后来就没让他帮了，我一个人搬上车的，现在的年轻人真是手无缚鸡之力。
如今中国已经进入老龄化，本来45岁应该是主力务工的人群，但是工厂却给出了限制，那么这一部分人又应该何去何从呢？
你是如何看待这个现象的？欢迎写下你的看法，让大家看到你独特的见解！
回答于 2019-09-11 08:43:50
小白鼠更好忽悠，使用成本底效率高，哈哈，说白了年轻人更便于压榨剩余价值!奉劝年轻人打工可以，但是一定要有规划能，不能长久打工，最多3到5年一定要考虑搞一个事业终身发展的事业
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是因个人而异，小的没责任心（有的）大的可以招但不是老（有责任心）每个人的体质不一样，现在50岁的人身体大多数还比年轻人棒，有活力……
回答于 2019-09-11 08:43:50
六o后的惨，要退退不了，工厂又不要，过两年缺人招保安都不去，年龄实际不是问题？
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动力富裕啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
就是因为招工的年龄限制，导致企业用工荒，一年四季在招人，20岁的大部分在读书(肯老)30多岁的想创业没心思给你工作（还得肯老），40多岁的企业不想要！所以呀！就业难！招工难！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂不招聘年龄大的人是因为资本家在年龄大的工人身上榨取不了更多油水！一切都是因为利益！现在社会有几个有良心的人？
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