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五十岁的中年人工作上比得过三十岁的年轻人吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

五十岁的中年人工作上比得过三十岁的年轻人吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那要看工作态度？！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在中国三十岁的年轻人经过大学毕业，有的直接上岗工作，有的在家里待业一段时间或考研或考公务员，有的已经参加工作并且已结婚生子。五十岁的中年人工作上比得过三十岁的年轻人。因为：

人到五十岁，生活经历阅历已相当丰富，要学历有学历，要经验有经验，要职称职务也不逊色，要比财富也有一定的经济基础，要比人脉也比较有优势。在中国一般三四线城市中的五十岁的中年人，情况可能是：1.公务员或机关事业单位 他（她）们一般比三十岁的年轻人职务职称高，当然了工资也一定高。2.五十岁的中年人工作经验丰富，他们的思维方式可能没有三十岁的年轻人活跃。三十岁的年轻人工作热情工作激情工作精力很有潜力，过去提倡老中青传帮带，现在也适合。3.三十岁的年轻人有理想有文化有创新，他们积极投入工作中，几年后在某些方面很有可能比得过五十岁的中年人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

阅历肯定五十岁的丰富！说工作肯定年轻的干得快！

回答于 2019-09-11 08:43:50

50岁的中年人和年轻人相比，只是在工作经验上丰富一点，但是对于大批量的工作强度，是赶不上30岁的人呢，这是一个生理及线上的差别。年轻人在开始的资历和经验上可能有点匮乏，但是等个三四年的积累经验以后，他学习能力上的优势就会逐渐突出，来50岁的人接受一些新的事物的速率和效率肯定是比不过年轻人的，这一点是毋庸置疑的。