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作为应届毕业生，如何更好适应自己第一个工作环境？

职场,自己的,工作作为应届毕业生，如何更好适应自己第一个工作环境？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 自己是2019年，刚刚毕业的本科生，初入职场，有时候表现的过于激动，也表现的过于热情，那么自己如何更好在自己的第一份职场工作中，更好的进行适应和工作呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚从学校毕业进入社会，是一个重要的转折期，我们刚从学生身份转变为一个职场新人，各方面都处在适应期，除了身份的转变，思想上也需要转变。

其中最重要的思想转变就是：从学生思维转变为职场思维，可能一些初入职场的毕业生没太意识到这一点，但其实它非常重要。

如何从学生思维转变成职场思维，我总结了几点：

职场上不懂就问并不可取

我们在学校里学习的时候，老师或家长经常会告诉我们：要懂得不耻下问，但来到了职场，不懂就问其实并不可取。

公司和学校不一样，没有哪家公司愿意请一位什么都要问的人来为它工作，但是总会有不懂的地方，职场新人怎么做会比较好呢？

不要等到有了问题再找解决办法，平时就应该多留心老同事是怎么做的，如果临时遇到问题，也可以虚心向前辈们请教。

更重要的是：培养自己举一反三的能力，这样，当解决了一次问题后，就可以用同样的思路解决其他相似的问题。

职场上按部就班并非常态

在学校的时候，我们每天按时上学、到时间放学，按老师布置的作业要求完成每天的作业，过的非常有规律，几乎没有什么超出计划的事。


但在职场不同，职场环境复杂多变，很多事情根本没办法按照我们的计划进行，心态上一定要做好这方面的心理建设。

比如你做好计划去和对方谈案子，但到了以后聊的过程中发现完全偏离了你之前做好的计划，这时候你要有随机应变的能力，最好，去之前就多做几个方案。

职场上不分文理

高中分科的时候，你一定是选择自己擅长的科目学习，职场上，擅长的只能作为自己的核心竞争力，除此以外，还要学习各方面知识，用来提升自己的竞争优势。

职场对人才的需求已经从前几年的T型人才转向这几年的π型人才，由此可见职场上对人才技能多样化的要求。


当然，对于这个特殊的过度阶段，也不要过于担心，有一点可以从学校里带到职场上：不断学习，这样，一定能顺利度过职场新人阶段。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，要了解自己所在的行业。部门，它让你对工作有了进门认识，对你有一种印象，使之形成了固定心态，从而影响到你以后得个人意愿及规划，让自己价值观与单位的价值观吻合，以便工作后的顺利性，自觉点把自己融入这个团里去，让单位的文化时刻约束自己，为单位贡献一份力量，然后要加强学习，笨鸟先飞的道理谁都懂，但没有几个能做到，，适应艰苦，紧张，又有节奏的生活和工作，如果你没有了基层的磨炼，那么你可能以后不会习惯一些制度，做法，这时你千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会入香随俗，适应新的环境，一定要有自信，自信是大学生首先具备的，其次要有耐性，要充分发挥好自己的主观性和创造性！慢慢来，记住让自己融入社会，千万不要以为自己能改变社会！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我来到一家互联网企业，这里的哥哥姐姐都对我很好，但是作为自己来说，逐渐去适合这个公司的文化，不必过于急于求成的表达自己，首先得学会思考，问问自己，为什么别人是这样思考的？听完之后，再思考一会，再来说出你的答案！或许，这样的成长对于你自己来说，才是更重要的。你觉得呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

激动和热情，可以看做是个性特点，实际上和是否适应一份工作没有必然的相关。

而激动和热情，对新人来说，恰恰是应当表现出的特点。

想要更好的适应一份工作，

首先要明确工作的要求是什么。

清晰公开的要求比如岗位的职责是什么，KPI都有哪些，重点在哪里。企业文化是什么，公司氛围是怎样的。比如活动是打羽毛球还是篮球，穿衣服是穿正装还是拖鞋。

模糊一点的要求比如直接领导的工作风格是怎样的，关注的重点是什么，喜欢的沟通和汇报风格是怎样的。公司有没有什么潜规则。

明确了要求，就要根据要求去调整自己的表现，有针对性的去提升能力，以更好的满足这些要求。才能谈得上适应。