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好点的事业编单位和乡镇公务员，哪个更好？
公务员,乡镇,事业好点的事业编单位和乡镇公务员，哪个更好？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
而在纯粹的事业单位，又有很大一部分的领导岗位，是由公务员担任的。
所以不管是公务员单位，还是事业编制的单位，公务员晋升的机会总是大于事业编制的。
因此，综合来说，乡镇公务员一定是优于同级别的事业编单位的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻人还是选乡镇吧，可以锻炼自我，提升也快。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以肯定地说，乡镇公务员好。
我个人觉得你所说的好点的事业单位，按我理解你认为好就好在以下2点：
1、福利待遇好。现在这个体制还有那个单位敢发放福利，一切都已取消了，就算现在他采取不同的方式去发放，很快也会被相关部门发现，并且还会追究相关人员的责任，再说现在发给你也只是暧暧心、胀胀荷包而已，很快就会被相关部门发现，到时候也会被全部收回。
2、工作环境好。还有一种可能是县级的事业单位，有的单位工作环境好、离家近，能够照顾老人和孩子。
虽然事业单位和公务员都属于体制内的人员，但仔细分析公务员不管是从工资福利待遇、政治待遇等都优越于事业单位。
1、工资待遇的区别。同等条件下公务员的工资比事业人员的工资每月要高200左右，再加上公务员的公务用车补贴每月也有500左右，乡镇每月还有300元的乡镇工作补贴。公务员就算在行政级别上得不到晋升，按照现行的职务与职级并行，公务员刚参加工作几年就可，只要考核在称职以上可以晋升到四级主任科员，并县以后每2年晋升一个职级，而事业人员如果走管理岗位，如果得不到提拔，也就是管理9级，管理9级的工资与四级主任科员的工资相差近1000元左右。如果你走专业技术职称，要通过考试难度也相当大。
2、政治待遇的区别。公务员提拔任用的空间比事业人员的大，再说公务员还可以参加省市的公务粼选考试难度比事业人员考公务员小得太多。公务员还可以享受工龄满30年或工龄满32年距法定退休年龄不足5年的提前退休政策。再说，在乡镇干出了成绩，提拔为副乡长后，就有机会调到县级各行政部门任副职。而县级的事业人员要想提拔为副科级公务员，必须先提拔到乡镇任副职，工作出色后对能调回县级所属的行政机关任副职。
因此，不论是从工资待遇还是政治待遇上，公务员都比事业人员优越得多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有执法权限的事业单位好点
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这个问题完全是站在自己角度考虑问题，其实已经背离公务员这个职业的初衷，说白了就是精致的利己主义，想到的都是那个对自己好点，活少、钱多，又轻松。
国家养着这么多人不就是希望他们能够为老白姓服务吗？如果每个人都追求安逸和轻松，追求那个进步快，好提拔，那不是最大的悲哀吗？
最后给你说一点，乡镇公务员很累，上升空间大。事业单位相对轻松，但是上升空间小。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是专业技术人材事业单位好，毕竟副高职称也相当于副处待遇，而且比较轻松自由。
如果你专业技术薄弱，那就选择行政编，身份在就有其他可能！乡镇是个非常锻炼人的地方，会让你人生有价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以从以下几个方面来对比。
从编制角度
事业编单位
1.参公事业单位：在事业单位中，有一部分参公事业单位，如金融办、史志办、党史办等。虽然人员编制隶属于“事业编制”，但是人员管理参照公务员管理法，这类人员也是实打实的“公务员”。
2.非参公事业单位：人员都属于事业编制。
乡镇公务员
毫无疑问，乡镇公务员的编制都隶属于“行政编”。
从平台角度
事业编单位
1.好的事业编单位要么是部分局委，要么是局委下属事业单位，要么是参公事业单位，但无论是哪一种，基本都是市直单位。
2.市直单位的起点就是“市”级机构，虽然说有的机构行政级别跟乡镇的级别相同，但统归起来仍是市级单位。
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