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好点的事业编单位和乡镇公务员，哪个更好？

公务员,乡镇,事业好点的事业编单位和乡镇公务员，哪个更好？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

其次，公务员的身份比事业编的身份要好很多，按照目前的规定，行政部门的领导职务，一定要公务员身份，事业编制身份的干部想都别想。在县一级来说，将来提拔的话，乡镇公务员一般5—6年就可以提拔副科，按照大学毕业就考取公务员的话，30岁之前或许就有副科级别。从更长远来看，如果想提拔副处的话，一般都要有乡镇党委书记的经历，而乡镇党委书记又需要两年以上的乡镇副职的经历。换句话说，在县一级工作，除了非党人士，想要提拔副处，在政治上走的更远，必须在乡镇担任公务员，否则想都别想。当然，并不是所有乡镇担任公务员的，都可以步步高升，但一般来讲，50岁左右提拔到正科级（或主任科员）的概率还是比较大的。而如果去机关事业编的话，很可能一辈子都是一般干部，当一辈子的办事员的可能性很大。

所以综合来讲，对于一个有志向的人来说，乡镇公务员要更好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定是乡镇公务员更好。事业编制单位里，很多都是混吃等的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

无论是就业条件，还是个人发展的性价比，就当前而言，公务员这一职业的好，小猿在此无须赘述。如果摆上乡镇这一层级的修饰词来看，那么在选择时就值得商榷了，理由如下：


一、关于乡镇公务员的一些情况。

首先，讨论下地理位置。既然称之为乡镇，而不是街道办事处，可以大概猜测其经济状况和地理位置了。就大多数情况而言，乡镇是偏僻、落后的代名词。到县城的车程两三个小时的不在少数，如果是选择公交出行，候车、通行，那么别说去办事了，一来一回就占据了一天的大部分时间。偏僻的位置，意味着留不住人，外出务工者众，夏秋时节，农村只有老弱妇孺在留守，年轻的公务员在工作之余，加之进城较难，各种活动很难开展。

其次，工作内容繁杂。基层年轻人的缺乏是不争的事实，有相当本事或志向的人会通过各种方式离开乡镇，冒尖的年轻人会被掐尖。随着信息化的不断推进和下沉，计生、劳保、就业、党务、安检等信息系统越来越多，现实情况是大部分乡镇工作人员不懂、不会，也不想学这些系统，那么这些就都推给年轻人去做。不仅仅是信息系统，综治、维稳、组织、党建、宣传、计生、新农村等口子，乡镇的年轻人往往也要参与其中，一人身兼多职并不是特例。周休日、节假日加班是常态，如果赶上检查和专项工作，按时下班也不能够保证。


再次，个人问题难以解决。因适龄人员较少，且位置偏僻，很难找到条件相仿的对象，有点尽管有对象，因距离和其他条件，也很难持久，身边这样的案例并不在少数。往往是同事之间，或者与本地的老师结合，但也就意味着定居于此，此后再难离开。

再次，薪酬待遇。乡镇的收入其实是很微薄的，所得仅够维持日常基本生活，想进一步提升生活质量是比较难的。前些年，安徽一乡镇副镇长，因收入拮据不得不跑滴滴以维持家用。

最后，个人前途发展。除去直辖市和副省级城市，多数乡镇为正科级单位，公务员的晋升发展受限。因职位少，很多人一辈子科员到退休，情况稍好些的长期为科级副职，就是基层常说的久治不愈的“副科病”。


二、关于题主说的好点事业单位。

如果是县处级单位的职能部门的事业单位，如县区农业局、统计局、商务局等，因级别对等，那么此时无疑是公务员身份更有优势，此时尽管事业单位在县城，相比之下，乡镇公务员为上佳选择，起码仕途上是可以期待的。

如果是地市级及以上单位，或者说是处级以上单位事业编，此时就不要偏执于公务员这一身份，大可选择事业单位。因层级更高、平台更大、视野更开阔，生活便利是其次，个人的发展空间更大，奋斗到一定的级别，是可以打破行政与事业的界限，可以交流任职。从这个角度而言，事业单位的选择会更好。


三、关于两难情形的选择。

当然，个人的选择不能仅仅从职务晋升来看，尽管发展有空间，但还得靠个人的努力和时机的把握。把时间轴拉长来看，公务员更有竞争力，但这是建立在时间长轴之上，更偏向于结果导向，但生活不仅仅是结果，过程也很重要，这也就取决于个人的综合考量和选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这还用说，当然是公务员啦！不过前提是这两个单位，要在同一个级别，如果事业单位是省市级别的，那就没得说了。

01，单位职权不一样。

这里说的职权，不是指职能。不同的单位，职能肯定是不一样的。这里主要强调的是“权”。

公务员单位，一般来说，权力是要大于事业编单位的。

公务员单位主要是管理社会秩序，事业单位现在基本都是公益类（分一类、二类）单位，例如医院、教育等服务民生的。

所以，在权力上来看，乡镇公务员单位要优于事业编单位。

02，薪酬待遇上不一样。

同级别的公务员单位和事业单位，公务员的收入是要高于事业编制的，这个差别要分地区，还要看事业单位是属于全额拨款还是差额拨款。

特殊情况下，事业单位的收入要高一些，例如发达地区的差额拨款的事业单位，且这个事业的业务能力很强，很会赚钱，那么收入上可能会高于公务员。

03，个人晋升上不一样。

公务员的晋升，要比事业编制的晋升容易一些。这是因为在公务员单位，只有公务员才可以当领导，事业编制都不可以当领导的。

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