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好点的事业编单位和乡镇公务员，哪个更好？

公务员,乡镇,事业好点的事业编单位和乡镇公务员，哪个更好？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

好点的事业编单位和乡镇公务员，哪个更好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

要想锻炼自己才干和能力，去乡镇当公务员更好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

各有利弊

第一，工资而言，同等级别下，乡镇公务员高些。现在公务员都车改了，事业单位还遥遥无期，乡镇公务员工资收入（车补+乡镇补贴）高些，而且现在提拔都向一线倾斜，乡镇公务员提拔副科现在容易一些。当然，你不能拿个事业单位副高职称（相对于副县级）跟一个科员比较。当然事业单位可以兼职，拿点外快，公务员就不行，政策规定禁止兼职。不过事业单位兼职的，也是很少一部分人。

第二，工作而言，乡镇公务员要复杂性，压力大些，而事业单位单纯些，压力小些。乡镇就是个小政府，一个公务员要负责诸多工作，经济发展、民生保障、信访维稳等，尤其是维稳信访，特别令人头痛，压力很大。事业单位则不然，单纯些，多搞搞职称，工资就上去了。

第三，上升空间方面，乡镇公务员被选择的余地大些。因为负责多种工作，能力得到很好锻炼，加上不错的个人综合素质，很容易被上级部门相中，进而调入县直、市直等机关。

个人现身说法，希望能帮到你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题没有说明单位层级，没有办法准确比较。常识理解，同级单位肯定公务员比事业编好，而且优势非常明显：

一是工资待遇优势。乡镇公务员有车补、乡镇补贴、十三薪，年终绩效等相对也高，同级之间乡镇公务员一般要比事业编高出两三万一年，即便是县城事业编也不例外。以小公所在的地区为例，乡镇公务员科员年收入到手一般在7-8万之间，而事业编也就5-6万。别不相信，实际上就是这个水平。

二是提拔晋升优势。乡镇公务员，只要能力过得去，稍微努力点，靠熬资历和机会，多数都能提拔到副科以上领导职务，而如果是事业编在乡镇走管理岗，大概率干一辈子就是管理九级即科员，很难有出头之日。更何况，公务员还有职级并行，不能提拔领导职务，至少可以晋升职级，到退休副处不敢说，至少有一级主任科员待遇，提拔晋升的宽度和纬度都比事业编高。

三是社会地位有优势。公务员在乡镇不管是不是领导，因为工作岗位等原因，至少可以使唤事业编人员。而且，公务员还有行政执法权，在外界眼里相对会更有权力，而事业编只是狐假虎威罢了，两者之间的地位差距可见一斑。

以上是同级比较。在县一级，无论是哪个事业单位，相比公务员来说都不具有优势，选公务员无疑。而如果是地市级以上事业单位，乡镇公务员无论从工资待遇、提拔晋升、社会地位包括生活便利等方面比较，都不再占优势，没有特殊考虑，肯定选地市级以上事业单位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

好点的事业编制单位和乡镇公务员，哪个更好？肯定是公务员更好了。事业人员想进党政机关成为公务员，这是有门槛的。而公务员去事业单位工作，一般都是去当管理人员，当领导的。你见过哪个公务员调到事业单位当一般人员去的？

在事业单位和乡镇公务员之间选择，无非就是因为想去的事业单位在县城，生活条件好一些，方便照顾家庭，不用两头跑，另一半忙的时候，父母、子女也有人照料。还有一种情况就是觉得所去的事业单位可能有其他方面的福利，这一点是极为不靠谱的，事业单位的工资福利都是统一的，不能私自提高发放额度，否则就有违规违纪的风险。而公务员比事业人员工资高，还多了公车补贴，有的地方还有年终奖，这些都是通过正当途径发放的，没有一丝一毫的风险，孰优孰劣，哪个拿的安心，不言而喻了。

当然，还有一种可能，就是对公务员职务晋升前景不看好，觉得自己没有背景没有特殊能力，可能在激烈的竞争中没有什么优势。虽然公务员有“职级并行”政策，但有名额限制，还是有非常激烈的竞争的。如果是出于这种考虑，可以去专业技术类事业单位，兢兢业业工作，努力提升职称等级，同样也会有前途，工资福利待遇也不比公务员差。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这个问题，我觉得无所谓哪个更好，关键是看自己对未来的规划。

假如为了照顾家庭，或者自己不想这么辛苦，当然是去好一点的县直或市直事业单位。但自己的志向如果是想将来在政治上更有前途，则乡镇公务员更具优势。

首先，乡镇工作的特点是“上面千条线，下面一根针”，工作会非常的辛苦，很少能够顾及家庭，假期也非常少，但有了基层的磨练和摔打，对一个人能力、素质的提升有很大的帮助，对于了解中国社会的现状更是大有裨益。这种帮助，在县直单位工作，天天坐在办公室里，是永远都学不到的。

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