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在工作中遭受的暴力伤害是否全部是工伤？
工伤,工作职责,暴力在工作中遭受的暴力伤害是否全部是工伤？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
认定要点，“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”包括两层含义：
一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害;
另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。
“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”中的，因履行工作职责受到暴力伤害，是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。
四、视同工伤
《工伤保险条例》规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。
视同工伤，享有《工伤保险条例》规定的工伤同等的工伤保险福利待遇。
仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要是在工作期间，都应该算是工伤。但有一种情况除外，那就是在工作时间擅自出去聚众斗欧打群架不算。
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