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假如你是一企业职工，领导安排的工作，你天天加班到深夜12点以后，你该怎么办？
工作,领导,你的假如你是一企业职工，领导安排的工作，你天天加班到深夜12点以后，你该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
但是不管怎么说吧，确实有一种人是这样的一种生活状态。他们该怎么办呢？
学会休息
这么忙，一定要学会休息，12点以后睡，其实可以晚点起，如果能保证7个小时以上的睡眠是最好了。或者每天中午睡上半小时到一小时，这样会好很多。
持续锻炼
每天坚持锻炼，工作那么忙，每天也要保持15分钟以上的锻炼，一般来说，15分钟肯定是不够的，但是总比没有强啊，太忙的话，可以在上下班路上活动活动，或者爬楼梯不坐电梯。
提高工作效率
这一块主要是注意工作方法，提高工作效率，避免无效劳动，注重工作的条理性。
其实这样的人生，也没什么不好，只要应付得来，早晚要成为老板啊。如果不适合，就换个选择，换个轻松点的工作。
总之，大家都从员工和领导之间的关系来分析，固然无可厚非，也确实可以，但领导带给你的“麻烦”最多也不过是一时，相信你也很难在一家公司待那么长时间天天坚持加班到12点以后，我们最终要面对的，还是自己的生活，我们需要学会如何应对这种压力。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
首先分析是什么原因，是不是自己能力问题还是工作量问题？如果是工作量问题，那就列出自己每天的详细工作内容如何领导沟通！
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有生意好的公司会很忙，会有前途，作为员工应该理解，工资高，但是在一定的时候，身体吃不消了，可以请假的！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这个问题绝对不是个例。
职场上有很多这样的情况，我们计划好的工作事情，往往都被领导临时安排的事情给打乱。而领导一般安排的工作，都会比较急，所以很多时候我们就不得不加班到很晚。
而遇到这种情况我们应该怎么办呢？
首先，接受任务之前表明困难。
任何任务到手之后，我们都需要对工作进行梳理和分析。在明知道一个人不可能完成的情况下，一定要第一时间告知领导。
因为领导在安排工作的时候，一般不会考虑这个任务到底需要多少时间或者需要多少人手。他正常情况下，都只会说你需要在什么时间内给我达到什么样的结果这样的话。
所以，作为员工来说，我们就要帮领导进行工作分析，然后告诉领导。如果需要保质保量按时完成任务，我必须要什么样的协助。
这种协助可以是人手方面，也可以是资源配合方面等等。
其次，合理安排和计划。
我经常告诉我的员工，在做工作计划的时候一定要预留30%左右的时间，作为接受临时性工作安排。
因为在职场上，你不可能把一个月的所有工作都能想得到。会有非常常见的临时性任务出现。所以在做工作计划的时候，就一定要预留时间出来。
另外，当接到临时任务时。我们还要对接到的任务进行统筹安排。
除了刚刚提到的分析之后向领导争取协助外，我们还需要把工作情况的进度计划表制定出来。
告诉领导，我在哪个时间段来做到哪种进度。
这个计划表，一方面是为了能够让自己工作更有时间计划，另一方面更是为了能够在中途有还可以修改完善的机会。
不然等到交任务的时候才发现出问题了，再全盘重来一遍。那估计就算通宵加班也搞不定任务了。
最后，在适当的时候说不。
每个人的精力都是有限的，当我工作量已经饱和甚至已经超过极限的时候，遇到新的临时任务时，一定要及时拒绝。
而有些人担心领导责怪或者硬着头皮接了任务，最终自己精力不够，休息不足，导致自己不能保质保量完成任务的情况下，反而不见得能够得到领导的赏识。
任何工作都需要分轻重缓急，当工作任务已经超过了自己的饱和量时，还要对工作进行重新梳理。把紧急重要的工作先做，其他的事情滞后。
职场上学会说“不”是一种需要经常用到的技能，不能所有事情都接手，但也不能什么事情都推诿。
适当说不才是关键。
总结而言：遇到你这种情况的时候，寻求协助资源、合理安排和计划，适当时候拒绝，就是最好的办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果老板给你的工作量与他给你的报酬相当，就看你的身体能否存受得了，要是工资不行或者身体不能存受，就让老板减工作量或辞职，必竟身体才是最重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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