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作为一名部门助理有什么发展空间和方向？

部门,他的,经验作为一名部门助理有什么发展空间和方向？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

作为一名部门助理有什么发展空间和方向？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在目前职场中，对于部门助理应该使用有两种形态，一种是职务仅次于部门经理，协助部门经理管理部门内的某些事物，同样也几乎是部门经理的接班人。一种是类似文员、内勤的岗位，主要处理一些部门的汇总数据，管理部门资料，加班申报等一些事情。从您的表达来看，您可能是第2种。如果在公司不变的情况下，我觉得可以有3种选择。

1、通过内部招聘的形式去到其他岗位，由于自身专业能力的问题，需要加强日常专业方向的学习，同时在工作状态素养需要保持良好的状态。

2、往公司行政后勤类部门岗位发展，那个是有正常的晋升通道的。

3、在现有的部门转岗，从一些基础的专业工作开始做，从助理专员慢慢开始。(如果是研发或技术类部门这点就比较困难了)

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题有些模糊，部门助理？什么部门助理？

单从助理回答：

现实情况是，助理是是很多女孩子都会偏好的工作岗位，因为大多数工作时间固定，压力不是很大，工作也较轻松。

都说助理岗位是吃青春饭的，随着年龄的增大，许多女生都在纠结自己是否该转行，但这么多年只有做助理的经验，实在没有其他拿得出手去应聘的技能，不知道自己要怎么做?

看看助理工资几何呢？每个公司的架构不一样，有的公司架构，部门助理就是部门的老二，公司助理其实就是副总。但有的公司就是纯行政的职责。 个人认为能够做到第一类的助理已经不算助理了，算是管理干部了，工资自然是不错的。现在大多数助理是第二类，没发展啊，薪水低的可伶，除非在一家公司长期待，或许会多点，如果跳槽，只会越来越差。

然而助理工作的好在于它能让你稳定，可以有空间提升自我，对未来发展是有好处的

一要做好自我能力的提升：把做助理时工作时的经验做好总结归纳，提炼出你这几年的工作经验和从中得到的技巧，并对此做此做一个提高和总结性的结论，能够做到对领导言之有物，而不会言之无物，空洞夸张，树立一个有理论知识、有实践能力、有经验实践的优秀的项目经理人形象，是成为一名合格的部门经理的敲门砖，良好的第一印象是很关键的一步，毕竟你应聘的时间很短，一亮相就给人一个很好的印象是最根本的要求。

　　二是要有经验：刚进入到社会做部门助理是必要的，积累好几年的工作经验，知道一名部门经理人具体每天应该做什么，遇到特殊情况应该怎样进行处理，怎么做好计划书，怎么圆润的处理好各方面的关系等等种种事项，让领导看到你在各各方面都是有经验并善于处理的，才可能成一一名合格的职业人士

　　三是要对做一名部门助理有自信，自信是做好任何一个工作必要的条件，不要畏首畏尾，要相信自己的能力，要有乐观主义精神，如果你掌握了足够的技术，又经历了足够的经验，那就给未来做好准备吧，给自己一个信心，世界不会让你失望的。

　　只有做一名好的部门助理，跟一个好的部门经理学习，学会他的专业知识，学习他的为人处事，学习他的自我解压，你就成为下一个他，那么你的前途还用担忧吗?多多努力吧，光明的前途正在等着你。