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是工资重要还是工作顺心重要？
工作,工资,顺心是工资重要还是工作顺心重要？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
【子亦观点】：工资始终是基本条件，但在职业发展不同阶段的需求会随环境和状态有所变化，对待工资高低和顺心与否的态度自然也会跟着调整。
职场发展期，急需提高技能和抓晋升的机遇，平台和工作顺心更关键
从刚参加工作，到晋升至基层管理岗位，这个阶段快速提升技能肯定是首要目标。
对待工作平台和工作环境是比较看重的，工资不应成为前者的阻力。只要平台合适，晋升机会可见，这份工作就是当时的首选。
职场成熟期，生活和工作协调越来越难，追求工资和顺心的平衡
进入职业成熟期以后，年龄和生活环境也随之变化，生活中各种琐碎事情占据的精力，以及上有老下有小带来的压力，经常让中年人疲惫不堪。
两方不能兼顾的痛苦，很容易击溃职场发展的心态，葬送职业前景，或失去生活的美满。因此，怎样协调生活与工作的平衡发展，就显得非常重要。
职场中后期，工作重心在于满足心理诉求，顺心与否是首要条件
45岁以后，职场中已经步入了中后期阶段，能做到什么样的岗位？需要什么样的平台？还有多少机会？这些都显而易见。
既然职业发展已经看到天花板，生活方面的压力也随之逐步减小，又没有强烈的动机，能否平稳度过整个职业生涯，是这个阶段的首要条件。
总之，普通打工者来说，初期求发展，中期找平衡，后期图安稳，这是普遍的职业路线规律，抓住每个阶段的不同侧重点，才能顺利、美满走完职业生涯。
我是子亦，专注职场领域经验分享。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于一个正常的职场中人来说，当然是工资和顺心都重要是最完美了。但是，很多事情往往是事与原违，不可能鱼与熊掌兼得。
那么，到底是工资和工作顺心哪个更重要呢？还要根据每个人的具体情况而定。
工资太低，可能想顺心也难。
职业的本质是价值的交换。对于大多数人来说，工作的最终目的就是挣钱。
如果没有工资收入，你会去工作吗？显然是不会的。如果工资收入太低，连基本的生活都得不到保障，整天处于入不敷出、食不果腹的状况，你的心情会好吗？答案也是显而易见的。
所以，大部分职场人追求的是加薪升职，其实升职的最终目的也是为了能够多拿钱。工资的高低关系着工作的心情，当然如果你不差钱，那么就只能另当别论了。
工作是否顺心，与职场中的为人处事有关。
通常我们讲的情商，实际上就是指为人处世的态度和方法。职场人际交往是一门大学问，很多人处理不当，则会感到不顺心。
顺不顺心，首先是要调整自己的心态，以一颗平常心去看待人和事；其次是要调整自己的方法，比如与人交往的方法、处理事情的方法等。
克服“玻璃心”，心情就会顺畅得多。
什么叫“玻璃心”？就是抗挫能力弱。职场犹如江湖，在每个人的职业发展中，难免不会遇到挫折和困难，要学会勇于去直面困难，战胜挫折，这样心情就会豁然开朗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是工资重要，尤其是工资相差悬殊的时候。
工作哪里有什么完全顺心的事儿，干久了都会有不顺心。
但是，如果两个工作待遇就差几百块钱，当然选自己更喜欢的工作环境，几百块钱也不能致富。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说工资不重要那是假话。工资固然重要，但是有没有没顺心的工作，那看你怎么去看待呢？
首先上班是为了挣份薪酬，挣份工资吗？哪个人不是为了养家糊口，过日子，去辛苦的工作。工资能不重要吗？
其次，我认为把工作中的事情能够顺顺利利的解决掉，不给自己带来任何麻烦，这就是顺心的工作。可是在工作当中会遇到许多的困难，或者不愉快的事，对现在的上班族来说生活压力大，工作节奏快，每天就是两点一线，除了上班就是上班，感觉整天在和工作打交道，每天重复做着同样的工作，枯燥，乏味，让人身心疲惫。如果工作中遇到棘手的事，那能顺心吗？能如人所愿吗？
答案肯定是不能的，我认为没有顺心的工作，我们每天会面对许多的事，比如领导的批评，工作中的失误，顾客的投诉，业绩上不去等等，有这么多的事你说能顺心吗？
其实遇到事不可怕，可怕的是你没有一个良好的心态去面对，总认为这事做不好，做不对，担心做错了事挨批评或者完不成任务扣奖金。只不过有些事你努力，奋斗了，但结果不是你想要的。其实这完全没有什么好可怕的，我觉得一切都应该顺其自然，但前提是你确确实实，认真认真的努力过，奋斗过，也反省过自己哪做错了，错了就要改正。并在以后要汲取教训，不在犯类似的错误。及时调整好自己的心态，坦然面对一切。
总之，我们在生活和工作中不要害怕遇到的任何困难，遇到了，不逃避，不抱怨，要以积极健康的心态去从中间找出能解决问题的方法。如果问题愉快解决了，这不就是顺心的工作了吗？
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